Начальник отдела анализа требований

БЕТСИТИ – высокотехнологичная букмекерская компания федерального уровня. С 2003 года разрабатываем IT-продукт и развиваем сферу спортивных развлечений. За 20 лет мы вошли в топ-5 компаний отрасли, открыли 100 клубов по всей России и собрали команду из более 1000 профессионалов. Мы поддерживаем российский спорт – к примеру, за последний год мы выплатили спортивным федерациям более 554 000 000 рублей. БЕТСИТИ – надежный работодатель. Мы инвестируем в здоровье и обучение сотрудников, предлагаем работу в динамично развивающейся отрасли, интересную команду, насыщенную корпоративную жизнь. Мы стремительно растем и ставим перед собой амбициозные цели. Поэтому ищем в команду Начальник отдела анализа требований для реализации планов. Обязанности: Руководство отделом аналитики (сейчас 7 человек, предполагается расширение), организация работы бизнес- и системных аналитиков, технических писателей Формирование орг. структуры отдела, расчет и обоснование штатной численности, формирование карты компетенций, матрицы ответственности Определение методики проведения бизнес-анализа, включая набор документов и последовательность их подготовки Определение методики проведения системного-анализа, включая набор документов и последовательность их подготовки Определение шаблонов описаний требований и других документов Организация хранения документации, структура разделов, управление версиями, согласованиями Организация работ по документированию API, БД Определение и согласование целей подразделения, формирование дорожной карты развития подразделения, контроль исполнения Организация управления целями и задачами, включая оформление задач в Jira Определение порядка коммуникаций сотрудников отдела со смежными подразделениями (заказчики, архитектура, дизайн, разработка, тестирование) Организация взаимодействия аналитика, тех. писателя, разработчика и тестировщика в части описания API Постоянный контроль результативности и эффективности работы отдела, получение обратной связи от смежных подразделений, отчетность руководству Организация процесса постоянного улучшения, включая постоянный анализ проблем и внедрение мер по их устранению Регулярная самооценка, т.е. оценка эффективности принятых решений Регулярное ревью результатов работы сотрудников подразделения Регулярное погружение в текущие задачи, мониторинг прогресса и качества по ключевым задачам Понимание загрузки команды, управление задачами и приоритетами Личное взаимодействие с заказчиками, выявление требований, явно не указанных заказчиком, выработка предложений, управление ожиданиями заказчика Контроль и постоянное улучшение микроклимата в командах, включая управление индивидуальной мотивацией сотрудников, управление взаимоотношениями в группе и качеством коммуникаций со смежными подразделениями Определение необходимых компетенций (в качестве и количестве) в целом по отделу Формирование отдела, проведение интервью Оценка и развитие компетенций действующих сотрудников Решение организационных (административных) вопросов Контроль трудовой дисциплины, соблюдения правил и регламентов организации, департамента. Требования: Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет Опыт работы бизнес и системным аналитиком от 3-х лет Высшее техническое/математическое образование ВАЖНО: способность самостоятельной работы по развитию отдела ВАЖНО: способность выявлять проблемы и их корневые причины, вносить коррективы Способность видеть, как детали, так и "картину в целом" по подразделению. Анализ проблем от частного к общему и наоборот. Способность отличить частную проблему от системной Навыки командной работы и умение быстро находить общий язык с людьми, решать проблемы внутри команды и взаимодействия со смежными подразделениями Аналитический склад ума, структурированность изложения мыслей (системность) Ответственность Опыт организации работ по сбору и анализу требований, согласования решений с архитекторами, формирования постановки задачи на разработку Опыт организации работ по описанию API, БД. Глубокие знания Swagger, понимание методов работы с ним Практический опыт в описании требований в виде User Story / System Story Практический опыт работы с Figma, Jira, Confluence (включая draw.io, Plant UML), Swagger Владение нотациями моделирования UML (в особенности, sequence-диаграммами), BPMN, EPC, ER Знание продуктовых практик разработки ПО. Преимуществом будут навыки работы: c User Story Mappping, Acceptance Criteria c базами данных и API c методологиями Scrum, Kanban c Miro. Что предлагаем: Оформление по ТК РФ, ежегодный отпуск 28 дней, оплату больничных ДМС со стоматологией График 5/2 Формат работы: офис, гибрид Приятные бонусы – подарки сотрудникам и их детям, корпоративные скидки Насыщенная корпоративная жизнь. Команда крутых специалистов ждет тебя!