Обязанности:
Чем предстоит заниматься Выстраивать управление знаниями (формирование базы, культуры, коммуникаций, шеринг и т.д.) Разрабатывать концепцию и модель оценки сотрудников компании Осуществлять внедрение оценки персонала (карты компетенций, перфоманс, 360, ассесмент и т.д.) Формировать концепции и методы эффективного обучения, бюджета обучения Контролировать реализацию бюджета и плана обучения Осуществлять оценку эффективности обучения (разные модели) Осуществлять внедрение лучших практик обучения (70/20/10, корп.университет, коучинг, культура самообучающийся организации и т.д.) Разрабатывать и внедрять проекты по наставничеству Разрабатывать и внедрять проекты Talent Management и кадровому резерву Наш кандидат: Имеет опыт работы на аналогичной должности в IT компании от 2 лет Обладает успешным опытом выстраивания процессов и внедрения проектов по направлению T&D Обладает высокоразвитыми компетенциями: лидерство, требовательность к себе, проактивность, гибкость, ориентация на результат, новаторство Мы предлагаем: Официальное трудоустройство по ТК РФ Гибридный или удаленный формат работы Конкурентную зарплату и премию Льготную ИТ-ипотеку и другие преимущества для сотрудников аккредитованных ИТ-компаний ДМС со стоматологией, страхование на время выезда за рубеж, страхование от несчастных случаев и болезней 24/7 после трех месяцев работы в компании Корпоративные скидки у компаний-партнеров: фитнес, ДМС для родственниковПохожие вакансии
Руководитель продуктового направления R&D
Договорная
Москва. Станции метро: Аэропорт, Зорге, ЦСКА
Ростелеком - Центры обработки данных
Руководитель сектора обучения (T&D Lead)
Договорная
Москва. Станции метро: Аэропорт, Зорге, ЦСКА
МАГНИТ МАРКЕТ
Руководитель сектора обучения (T&D Lead)
Договорная
Москва. Станции метро: Аэропорт, Зорге, ЦСКА
МАГНИТ МАРКЕТ