Главный специалист Финансового отдела

АО «ГНИВЦ» является аккредитованной ИТ-компанией, лидером на российском рынке в области автоматизации сложных бизнес-процессов и представляет собой современную IT-компанию, имеющую многолетний опыт работы с государственными органами и крупными коммерческими организациями. Приглашаем в команду главного специалиста в Финансовый отдел. Обязанности: разработка бюджетов движения денежных средств Общества на текущий, среднесрочный и долгосрочный периоды, их корректировка, план-фактный и факторный анализ и контроль их исполнения; ежедневный анализ текущей платежеспособности Общества; сбор и обработка данных, подготовка планов капитальных вложений Общества и контроль за их исполнением; подготовка и визуализация отчетных материалов для руководства организации и органов управления Общества. Требования к кандидату: опыт работы по формированию и анализу бюджетов движения денежных средств, платежных календарей; опыт работы с банковскими операциями, основными средствами; опыт работы со сводными аналитическими таблицами и большим объемом данных. Дополнительные требования: знание законодательных и нормативных правовых актов, методических и нормативных материалов по организации бухгалтерского учета и анализа финансово-хозяйственной деятельности организации; знание методов планирования, анализа и оценки финансово-хозяйственной деятельности организации; знание управленческого учета, основ бухгалтерского учета, бюджетирования; желателен опыт работы в IT-компаниях. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: бессрочный трудовой договор; гибридный график работы; профессиональное обучение и сертификацию за счёт компании; мы организуем митапы, хакатоны, конференции, семинары и тренинги: как внутренние, так и внешние; партнерские программы от Skyeng и Skillbox; доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital; возмещение до 50 % затрат на занятие спортом; пятидневную рабочую неделю (Пн. – Чт. с 09.00 до 18.00, Пт. с 09.00 до 16.45); больничный лист продолжительностью до 7 дней, суммарно за год, выданный сотруднику в связи с его персональной нетрудоспособностью, будет компенсирован Компанией таким образом, чтобы сохранить полную оплату, какая была бы в случае нахождения на работе; доплату к отпуску 50% от оклада через 11 месяцев работы в Компании; возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) сотрудникам, проработавшим в компании больше 11 месяцев; ДМС по окончании испытательного срока, включая стоматологию; а также, множество других приятных и интересных бонусов и преференций.