Обязанности:
Компания «Северсталь-инфоком» — это центр информационных и коммуникационных технологий крупнейшего горнодобывающего и сталелитейного холдинга «Северсталь». Кроме того, мы являемся аккредитованной Минцифры IT-компанией, что позволяет нашим сотрудникам пользоваться дополнительными льготами. «Северсталь-инфоком» сегодня это: 33 года опыта IT экспертизы; 20 городов присутствия по России; более 2200 сотрудников; более 200 предоставляемых сервисов. Мы ищем кандидатов, которые получают удовольствие от эффективной командной работы, которые не боятся новых технологий и готовы делиться своими идеями и навыками. Нам нравится, что использование наших решений не только эффективно, но и доставляет удовольствие пользователям. Мы не боимся амбициозных целей и верим, что каждое наше действие должно приносить результат. Чем Вы будете заниматься: принимать участие в разработке крупного личного кабинета для b2b-сегмента, в роли frontend-разработчика; поддерживать и сопровождать разработанный функционал; формировать интерфейсы на основе библиотеки компонентов из дизайн- системы, в соответствии с корпоративным стилем/стандартами компании. Мы ожидаем, что Вы: имеете опыт работы от 5-ти лет в роли frontend-разработчика; понимаете работу веб-сайтов и веб-приложений; владеете React.js (от 2-х лет коммерческого опыта); понимаете работу SPA/SSR/PWA приложений; имеете отличные знания JavaScript, HTML, СSS; имеете опыт разработки и настройки коммерческих приложений с нуля; умеете разрабатывать эффективные приложения. Будет плюсом, если Вы: имеете опыт работы с другими фреймворками (Angular, Vue, Svelte, Qwik, др.); владеете другими языками программирования; имеете опыт работы с backend и базами данных; имеете опыт в роли ментора/тимлидера/техлидера. Мы предлагаем: трудоустройство в аккредитованной IT-компании и возможность пользоваться соответствующими льготами: льготная ипотека; отсрочка от призыва на военную службу для военнообязанных. медицинскую помощь сотрудников: ДМС (включая стоматологию), доплату по больничному листу (с 1 по 10 день – 100% до оклада, с 11 по 20 день – 50%); опции для родителей: материальную помощь за рождение ребёнка, доплату до 100% за отпуск по беременности и родам; корпоративную мобильную связь и скидки от наших партнёров.Похожие вакансии