Специалист по подбору персонала/HR/Рекрутер

Требуемый опыт работы: 1–3 года OSMI Cards – лидер рынка России и СНГ по предоставлению услуг подключения бизнеса к технологии выдачи электронных карт лояльности, купонов, билетов и сертификатов, основанных на технологии электронного кошелька Wallet для Apple и Android телефонов. 500+ средних и крупных клиентов, 12 лет на рынке, более 2,000,000,000 доставленных пуш сообщений С 2012 года OSMI Cards - профессиональный провайдер сервиса по интеграции между системами лояльности и CRM различных бизнесов (B2C), смартфонами на базе Apple iOS и Google Android, производителями смартфонов и конечными покупателями. Мы создаем инновационный и технологический сервис, в разы увеличивающий эффективность коммуникаций Бизнеса со своими покупателями. Сервис OSMI Cards проинтегрирован с множеством CRM-систем и платформ, таких как: 1C, Mindbox, ManzanaLoyalty, UCS R-keeper CRM, iikoCard5, LuxeRetail, Universe-Soft, и другие. Компания ОСМИ имеет официальный статус IT компании со всеми вытекающими из этого статуса привилегиями для работников. Растем на 30-40% ежегодно. Для дальнейшего развития и эффективного поиска персонала, приглашаем в нашу команду рекрутера с фокусом на комплектность менеджеров по продажам именно в штат компании. В среднем необходимо вести около 4 вакансий. Обязанности: Организация процессов подбора: - Создание профиля кандидата - Разработка и размещение вакансий - Работа с различными источниками поиска (поисковые площадки, социальные сети), работа с откликами - Проведение телефонных и очных/zoom интервью - Ведение базы данных кандидатов- Организация адаптации новых сотрудников Развитие и обучение: - Формирование систем оценки деловых и личностных качества сотрудников - Координация работы по обучению сотрудников - Организация и проведение аттестаций Управление персоналом: - Разработка должностных инструкций, бизнес-процессов, корпоративных стандартов, локальных актов, регулирующих деятельность персонала - Составление и развитие оргструктуры компании - Анализ и мониторинг тенденций на рынке труда, зарплатные предложения, методы подбора и оценки - Подготовка аналитических отчетов Требования: Успешный опыт самостоятельного ведения и закрытия вакансий; Гибкость ума, результативность, вовлеченность в процесс, эмпатичность; Опыт работы не менее 3х лет в точечном подборе в ИТ; Знание методик подбора персонала; Опыт работы с сайтами по подбору персонала; Сбор обратной связи от кандидата и заказчика; Опыт разработки должностных инструкций, бизнес-процессов, корпоративных стандартов, локальных актов; Высшее образование; Знание нормативных актов по ведению делопроизводства Наличие организаторских способностей. Условия: Трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня График работы гибридный: понедельник-вторник-четверг с 9-00 до 18-00 ( офис), среда - пятница с 9-00 до 18-00 ( удаленно) Оклад 100 000 рублей ( после вычета НДФЛ) + ежемесячная премия за выполнение KPI Курсы внутреннего обучения, помощь в адаптации Приятный современный офис (близко от метро Таганская) с развитой инфраструктурой Бесплатные фрукты, чай Корпоративные мероприятия