Дивизион: Консьюмер Хелс Обязанности: Разработка и внедрение стратегии продвижения вверенных брендов на территории стран Беларуси и Кавказа, основанные на маркетинговой экспертизе и соответствующей общей стратегии брендов; Адаптация региональной стратегии под локальные рынки с учетом стадии разработки продукта, уровня конкуренции, законодательства и других особенностей стран; Обеспечение надлежащей реализации региональной стратегии с учетом специфики локальных рынков; Создание и управление стратегическими и операционными планами для поддержки достижения целей по группе продуктов; Анализ исследований и рыночной ситуации, оперативное реагирование на изменения в рыночной ситуации; Анализ ключевых показателей эффективности, основанный на данных исследования рынка, оценка маркетинг-микса для определения наиболее эффективных и выгодных видов активности. Определение изменения поведения целевых аудиторий и внедрение инноваций в маркетинг микс; Подготовка коммуникационных стратегий с учетом для продвижения вверенных брендов; Планирование, контроль и обеспечение эффективности использования маркетингового бюджета. Эффективное распределение бюджета P&I в странах ответственности, ежемесячно контроль исполнения бюджета; Подготовка цикловых книг для продуктов в зоне ответственности и проведение цикловых совещаний. Взаимодействие с сотрудниками «полевой службы» для имплементации стратегии продвижения для специалистов здравоохранения; Взаимодействие с лидерами мнений (KOLs); Обеспечение участия компании в мероприятиях: разработка годового образовательного плана, анализ эффективности и др. Для нас важно: Наличие высшего медицинского, маркетингового или фармацевтического образования; Не менее 3 лет опыта работы в маркетинге, опыт управления брендами; Навыки маркетинговых компетенций: понимание рынка и клиента, стратегия бренда, маркетинговый микс и др.; Готовность к командировкам (Грузия, Армения, Азербайджан); Уровень владения английским языком (устным и письменным): не ниже Intermediate. Личные компетенции: Отличные коммуникативные, презентационные и аналитические навыки, навыки работы на ПК, знание MS Office; Умение работы в команде и корпоративных процессах; Адаптивность, обучаемость. Условия: Работу в стабильной международной компании; Заработную плату, состоящую из окладной части и годового бонуса; Компенсацию питания; 35 календарных дней оплачиваемого отпуска; ДМС, страхование жизни и страхование от несчастных случаев; Гибридный формат работы, офис в Минске; Корпоративные программы обучения и развития сотрудников; Оформление по ТК РБ.
Похожие вакансии