Обязанности: Анализ потребности в обучении и развитии персонала в филиальной сети; Работа над изменениями в процессе обучения и развития персонала; Организация и контроль работы отдела обучения (тренинг-менеджеров) и учебного процесса. В подчинении 20 тренинг-менеджеров; Проведение оценки эффективности обучения; Систематизация и автоматизация процесса обучения и развития персонала; Самостоятельное проведение обучающих и развивающих мероприятий для менеджеров и руководителей групп продаж. Требования: Опыт работы от 1 года; Тренинг тренеров; Опыт продаж, опыт проведения тренингов, навыки публичных выступлений; Управление отделом обучения от 1 года, коммуникабельность, ответственность, самостоятельность, стрессоустойчивость, инициативность. Мы предлагаем: Работа в крупнейшем издательском холдинге; Офис в 5-ти минутах ходьбы от ст. м. Улица 1905 года; Успешный, творческий и талантливый коллектив; Отличные возможности для карьерного роста и развития; Официальная заработная плата; Оформление в соответствии с нормами Трудового законодательства, ДМС со стоматологией.
Похожие вакансии
Руководитель направления оценки, обучения и развития персонала
Договорная
Москва
ЕвроХим, Минерально-Химическая Компания