Тренинг менеджер по развитию компетенций

Обязанности: Разработка и проведение обучающих программ: создание и адаптация программ обучения для различных категорий сотрудников, включая продавцов-консультантов и управленческий персонал Проведение тренингов и вебинаров: организация и проведение очных и онлайн-тренингов, вебинаров, мастер-классов, направленных на развитие профессиональных компетенций сотрудников Анализ потребностей в обучении: определение потребностей в обучении среди сотрудников, проведение анкетирования и опросов для выявления актуальных тем и направлений развития Оценка эффективности обучения: разработка методик и инструментов для оценки результатов проведенного обучения, сбор обратной связи от участников, анализ данных и корректировка программ на основе полученных результатов Подготовка учебных материалов: Создание и обновление презентаций, методических пособий, чек-листов и других материалов, необходимых для проведения тренингов Поддержка и развитие системы наставничества: Организация работы наставников среди сотрудников компании, контроль за процессом наставничества и его результатами Сопровождение новых сотрудников: проведение вводного обучения и сопровождение новых сотрудников на этапе адаптации Взаимодействие с руководством и HR-отделом: согласование планов обучения, предоставление отчетов о проведенных мероприятиях и их результатах, участие в разработке стратегии обучения и развития персонала Мониторинг рынка обучения: изучение новых тенденций и методик в области обучения и развития персонала, внедрение инновационных подходов и инструментов в работу компании Требования: Высшее или среднее специальное образование в области педагогики, психологии, управления персоналом, социологии, экономики, либо в смежных областях Дополнительное образование или курсы повышения квалификации в сфере обучения и развития персонала Опыт работы в сфере обучения и развития персонала от 2 года Обязателен опыт проведения тренингов на темы развития компетенций и разработки обучающих программ Приветствуется опыт работы в розничной торговле или смежных отраслях Готовность к командировкам: возможность выезжать на обучение сотрудников в другие регионы при необходимости Гибкость и адаптивность: умение быстро адаптироваться к изменениям в требованиях и приоритетах, а также к работе с различными аудиториями Организаторские способности: способность эффективно планировать и организовывать обучающие мероприятия, контролировать их выполнение и обеспечивать достижение поставленных целей Умение работать с разными уровнями сотрудников: опыт взаимодействия с сотрудниками разного уровня — от линейного персонала до руководителей Ориентация на результат: способность измерять эффективность обучения и вносить улучшения на основе обратной связи Креативный подход: способность находить нестандартные решения в разработке и проведении тренингов, чтобы сделать обучение интересным и запоминающимся Знание программ: Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel): для создания и оформления учебных материалов, презентаций и отчетов. Программы для проведения вебинаров и онлайн-тренингов (например, Zoom, Microsoft Teams, Webex): для проведения дистанционного обучения Системы управления обучением (LMS): базовые навыки работы с любыми системами для создания, управления и отслеживания обучающих программ (например, Moodle, iSpring, TalentLMS) Графические редакторы (например, Canva, Adobe Spark) Программы для обработки видео (например, Camtasia, Adobe Premiere Rush): приветствуется базовое знание для подготовки обучающих видеоматериалов Условия: Работу в стабильной компании Дружный коллектив, позитивную атмосферу и вкусный кофе Оформление по ТК РФ График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00 Достойную оплату труда Корпоративные скидки на продукцию компании до 60% и ДМС Комфортный офис рядом с метро Дмитровская