Обязанности:
Команда разработки ядра отвечает за открытие и учет банковских счетов, бухгалтерские проводки по всем банковским операциям. Вот некоторые сервисы, которые мы разрабатываем: — Сервис регуляторной и финансовой отчетности, отвечающий за подготовку и хранение данных, формирование различных отчетов как для регулирующих органов, так и для внутренних пользователей. CORE.Reports — это сервис разработки регуляторной и финансовой отчетности. По требованиям регулятора все банки должны предоставлять отчетность по каждому виду деятельности, есть утвержденные правила ведения бухгалтерского учета, в основе которого лежит информация о каждой операции каждого клиента банка. Задачи команды отчетности: Мы создаём хранилище данных о всех операциях внутри банка. Наши сервисы занимаются обработкой, подготовкой, хранением и сверкой данных, формированием различных отчетов. Нашей целью является эффективная работа с данными от всех внутренних сервисов банка, поддержка их актуальности и предоставление удобных инструментов для получения информации в любых разрезах как для регулирующих органов, так и для внутренних пользователей. У нас огромное количество интересных технических и продуктовых задач, связанных с оптимизацией, отказоустойчивостью и удобством работы с данными. Основной стек: Golang, PostgreSQL, ClickHouse, Docker, Kubernetes, CI/CD. вам предстоит: Участвовать в разработке архитектурных решений; Писать высокопроизводительный код на Go. мы ожидаем: Опыт коммерческой разработки программного обеспечения от 3 лет; Владение языком Go будет преимуществом; Опыт написания тестов и тестируемого кода; Опыт работы с БД и знание SQL; Знакомство с Linux. мы предлагаем: Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce; Свободу действий в принятии решений; Достойный уровень заработной платы; Профессиональную команду, которой мы гордимся; Возможность развиваться вместе с нашим бизнесом. работа в банке ozon — это: Свободная атмосфера — без лишней бюрократии, дресс-кода и вот этого всего. Каждый сотрудник может влиять на то, каким получится продукт; Сложные B2B- и B2C-сервисы с миллионами пользователей; Разработка без legacy-кода. Обычно мы создаём продукты практически с нуля; Ценные знания. У руководителей наших команд огромный опыт в банкинге и IT; Много возможностей для развития и карьерного роста. Приветствуем участие в конференциях и повышение квалификации, даём доступ к одной из крупнейших онлайн-библиотек; Комфортный офис: шикарный вид из окна, кофе-пойнты с фруктами, уютные зоны для общения и отдыха. Частично компенсируем покупки в вендинговых автоматах, даём скидки в разных заведениях; Надёжная страховка, внимание к здоровью. В первые недели работы оформляем ДМС со стоматологией, а во время путешествий и командировок оплачиваем страховку для выезда за границу. В офисе работают врач и психолог, дважды в неделю проходят занятия йогой. У сотрудников есть скидки на карты многих фитнес-клубов; Современная техника. Если нужен большой монитор или мощный ноутбук — предоставим; Гибкий подход к удалёнке. Если руководитель не против и качество работы на должном уровне, можно работать из дома всегда или время от времени.