Обязанности:
Мы ищем уверенного джуна с опытом работы в бренде работодателя, рекрутменте, менеджменте EB мероприятий или HR маркетинге. Готовы развивать и дораскрывать твой потенциал. С тебя - умение нестандартно мыслить, генерировать идеи и доводить их до реализации, работать автономно, выстраивать качественные эффективные процессы и отвечать за результат. С нас - возможность лидировать большие и важные части, непосредственно влиять на результат и посмотреть на весь EB скоуп и процессы изнутри. Работа с текущими работающими инструментами рынка, атмосфера партнерства с бизнесом и поддержка команды на всех этапах. У тебя будет возможность: Лидировать промо-кампании по привлечению молодых талантов и их аналитику; Лидировать взаимодействие с ключевыми вузами - партнерами; Создавать новые партнерства и вести карьерные и контентные проекты на новые аудитории (например, в технических и инженерных вузах); Организовывать мероприятия и участвовать в ярмарках карьеры; Взаимодействовать с агентствами-партнерами по привлечению студентов и выпускников на программы; Познакомиться с координацией отбора молодых талантов; Выстраивать работу со стейкхолдерами внутри компании и вовне; Включаться в специальные промо-проекты, лидировать стратегию карьерных социальных сетей и визуальных платформ бренда работодателя. Для нас важно, чтобы: ты не боялся общаться и мог выстраивать качественный бизнес-контакт; имел опыт проектного менеджмента или организации мероприятий; был готов быстро учиться новому, мог не только критически посмотреть на вещи, но и проактивно предложить решения; был готов работать как в команде, так и автономно; мог фасилитировать рабочие встречи и проводить статус-чеки; структурно мыслил и не боялся букв; был готов погружаться во внутренние процессы компании и искренне хотел стать амбассадором нашего бренда работодателя.Похожие вакансии
Руководитель направления по развитию бренда работодателя / Employer Brand Lead
Договорная
Москва
Unilever