Обязанности:
СГОК —входит в тройку ведущих российских предприятий по производству железорудного сырья. Занимается разработкой одного из самых крупных месторождений Курской магнитной аномалии (КМА). Основная продукция комбината – железорудный концентрат, железная агломерационная руда и железорудные окатыши. Вакансия открыта на период реализации проекта (срочный трудовой договор до 30.06.2026) Чем предстоит заниматься: Организацией и управлением строительно-монтажными работами в рамках реализации проекта по строительству; Организация работ капитального строительства, реконструкции и технического перевооружения с целью реализации работ согласно графику реализации проектов; Планирование и учет работ подрядных организаций; Обеспечение контроля и координации комплексов работ на закрепленных объектах; Контроль выполнения графиков производства строительно-монтажных работ; Анализ проектной, рабочей документации, выдача замечаний Взаимодействие с надзорными органами ( РПН, РТН, ГСН); Подготовка отчетности о ходе строительства и ведение отчетной документации по строительству. Для нас важно: Готовность к релокации в г.Старый Оскол; Высшее (техническое) образование; Опыт работы в аналогичной должности не менее двух лет; Опыт работы в компании по направлению промышленное строительство; Знание технологии строительства промышленных объектов; Опыт ведения графиков строительства производственных объектов; Опыт управления подрядчиками; Уверенный пользователь пакета MS Project и Excel; Чтение договоров подряда, умение работать с договорами. Работа в Группе НЛМК- это: Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами; Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования; Уникальные технологические и инновационные проекты; Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей); Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства; Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях; Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год); Релокационный пакет с нашей поддержкой; Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация).Похожие вакансии