Обязанности:
Привет! Мы международная команда PerchАpps - разработчик игр, а также приложений на базе ИИ, в том числе в сфере Adult games. Работаем над проектом, начиная с создания концепции игры и заканчивая тестированием, продвижением и монетизацией. Сейчас мы в поисках Senior Media Buyer для запуска и управления рекламными кампаниями на различных медиа-платформах, анализа собственных показателей и обеспечения достижения общих целей и результатов! График работы - удаленно. Основные задачи: Закупка трафика на мобильные игры;Закупка трафика на веб-игры и сайты, в т.ч. с рекуррентной подпиской; Запуск, мониторинг и оптимизация рекламных кампаний с нуля на различных платформах. Гео – worldwide; Оценка качества трафика и эффективности рекламных кампаний, проведение экспериментов, тестирование и ротация креативов, поиск и тестирование новых источников трафика; Работа с лендингами, подготовка новых под специфические задачи и каналы покупки трафика; Заказ баннеров и промо материалов; Работа с аналитикой, оценка эффективности своих действий и изменение стратегии на основании аналитики, анализ воронки и оптимизация на всех шагах; Разработка стратегии продвижения продуктов; Выстраивание процесса работы отдела медиабаинга с нуля. Требования: Опыт работы User Acquisition Manager / Media Buyer и ведения рекламных кампаний для игр, которые монетизируются за счет внутриигровых покупок (не только за счет показа рекламы); Умение думать и анализировать, желание разбираться в продукте, цифрах, деталях; Уровень английского - уверенный В2; Глубокое понимание работы со всеми типами трафика рекламных платформ. Способность прислушиваться и принимать решения и выводы руководителя на основе полученных результатов, тестировать новые связки, грамотно масштабировать; Понимание подходов к оптимизации ROI и уверенное владение метриками (CPI, CTR, ROI, LTV). Что мы предлагаем: -Опыт работы в международной компании;-Удаленный формат, из любой точки мира;-Выплаты в евро, з/п по итогам собеседования + KPI;-Отсутствие бюрократии, прозрачность, быстрое принятие решений, а также уважение к каждому члену команды;-График 5/2 с гибким началом рабочего дня, с 9 до 11:00 (по Кипру);-Новые проекты в перспективной нише.