Обязанности:
КОМУ НУЖЕН РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПРОДАЖ Департаменту инвестиций в международном агентстве недвижимости Intermark Global. ЧЕМ ЗАНИМАЕТСЯ КОМПАНИЯ Intermark Global (ранее часть сети Savills) – международный консультант по инвестициям в зарубежную недвижимость и оформлению ВНЖ/ПМЖ/гражданства за инвестиции. Компания основана в 1993 году, в период с 2006 по 2022 гг. компания работала под брендом Savills – одной из крупнейших мировых компаний в сфере недвижимости с 700 офисах в 70 странах мира. Бизнес-юнит инвестиционной недвижимости состоит из команды 60+ человек в 7 офисах компании – в Москве, Дубае, Лондоне, Шанхае, Стамбуле, на Пхукете и Бали. Группа брокеров, для которых мы ищем РОПа, находится в Москве, на Бали и Кипре. КТО КЛИЕНТЫ КОМПАНИИ Физические лица по всему миру, которые обладают капиталом от $300K и хотят инвестировать в зарубежную недвижимость. КАКОЙ НАМ НУЖЕН КАНДИДАТ Каких результатов нужно будет добиваться на позиции: Обеспечивать запланированный объем выручки по вашей группе брокеров, придерживаясь технологии управления брокерами, принятой в компании. Добиваться достижения брокерами целевых конверсий – из квал лида во встречу, из встречи в сделку. Увеличивать срок работы брокера в компании, участвуя в онбординге, а также этично и профессионально управляя брокером на протяжении его работы в Intermark. Как осуществляется работа: Брокеры работают в AMO CRM, Брокеры закрывают по 2-3 сделок купли-продажи недвижимости за рубежом Брокеры работают из московского и зарубежных офисов Продукт для брокеров предоставляют руководители по продукту В компании есть скрипты, аналитика и технология управления брокерами, которой нужно придерживаться Какие качества и навыки важны на этой позиции: Опыт работы руководителем отдела продаж от 1 года в продукте с высоким чеком (недвижимость, автомобили, крупные подряды в B2B итд) Пройденные тренинги РеОП и/или РОП 500 Прекрасное знание технологии продаж Опыт работы в AMO CRM Готовность брать ответственность за результат Высокий уровень эмпатии, понимание, как работать с высококвалифицированными, хорошо зарабатывающими специалистами и мотивировать их Понимание особенности работы с состоятельными клиентами в крупных чеках Владение английским как минимум на уровне B1 УСЛОВИЯ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ: Мотивация: fix + % от продаж брокеров под управлением Премия за достижение плана каждым брокером и группой целиком Целевое вознаграждение за управление группой 6-8 человек – 250 000 – 400 000 руб в месяц Выплаты всегда вовремя Полностью удаленный формат работы, рабочие часы примерно 09.00 – 18.00 мск, так как часть сотрудников находятся на Бали (+5 к мск) Дружная мотивированная команда Возможность присоединиться к быстрорастущему бизнесу и развиваться вместе с компанией, расти до коммерческого директора Этапы отбора на эту позицию: Конкурс резюме Собеседование с рекрутером Выполнение тестирования Собеседование с руководителем направления Собеседование с директором департамента Если вы внимательно прочитали текст вакансии и действительно хотите работать у нас, начните сопроводительное письмо со слов я загорелся идеей работать у вас и готов пройти дополнительные этапы отбора. Помимо этого, обязательно укажите основные результаты, которых достигла команда под вашим управлением на последних местах работы.Похожие вакансии
Руководитель отдела продаж/Руководитель отдела прямых продаж/Руководитель отдела развития продаж
От 200 000 руб.
Москва
РСК-24