Обязанности:
АльфаСтрахование – крупнейшая частная страховая компания России и технологический лидер отрасли – расширяет проекты Корпоративного Университета и приглашает в команду бизнес - тренера. Миссия роли – разрабатывая и внедряя программы обучения персонала, развивать сотрудников и партнеров Компании для выполнения целей бизнеса. Что предстоит делать: Быть в постоянном контакте с бизнес – заказчиками: анализировать их потребности и цели бизнеса, подбирать кастомные и результативные продукты обучения для бизнеса; Проводить внутренние программы обучения, направленные на развитие soft-skills сотрудников, а также создавать новые продукты / программы развития сотрудников и участвовать в прототипировании уникальных форматов обучения; Участвовать в кросс-функциональных проектных группах, фисилитировать и модерировать сессии, конференции и симуляционные игры; Реализовывать персональную карту развития корпоративного тренера; Изучение продуктов внешнего T&D рынка и применение нового и полезного внутри Корпоративного Университета. Какой опыт, знания и навыки пригодятся в работе: Опыт самостоятельной разработки и проведения программ обучения для сотрудников Компаний с высоким уровнем зрелости и развития Корпоративного Университета; Навык работы с аудиторией: ораторское искусство, динамика группы Умение самостоятельно подготовить программу тренинга с «0»; Хорошая методическая подготовка, умение выбирать адекватные методы обучения; Умение оценить потребность в обучении и качественно снимать запрос; Навыки фасилитации/модерации, обратной связи; Применение разных ролевых моделей поведения; Умение работать с цифрами и формулировать выводы; Знание и проведение программ soft skills по направлениям: коммуникации, продажи, переговоры, управленческие умения, проектная деятельность, конфликты, публичные выступления, EI; Навык коучинга будет преимуществом. Присоединяясь к команде АльфаСтрахование, Вы приобретаете: Работу в крупнейшей стабильной федеральной Компании, где вы станете частью команды профессионалов корпоративного обучения и развития персонала; Открытую и дружелюбную корпоративную культуру, поддержку и внятное формулирование задач со стороны Руководства; Команду, где принято быть честным и держать своё слово; Компанию, где нет жестких регламентов, а есть разумная свобода в принятии решений и баланса ответственности, возможность творчески подойти к решению задач; Флагманский офис на ЗИЛе, рыночное вознаграждения для сотрудников, широкий пакет льгот и сервисов заботы о персонале.Похожие вакансии
Бизнес-тренер (Тренинг-менеджер)
Договорная
Москва. Станции метро: Автозаводская, ЗИЛ
Торговый дом-ВИК