Руководитель департамента по развитию продукта "Логистические услуги"

Обязанности: Разработка и развитие продуктов (фокус - 2pl, 3pl, ответхранение), с целью привлечения новых клиентов и повышения уровня вовлеченности и удовлетворенности существующих клиентов; Достижение бизнес-показателей по направлению бизнеса; Анализ поведенческих профилей пользователей продуктов и разработка модели увеличения дохода; Обеспечение лидерской, координирующей, методологической и креативной поддержки работ, направленных на реализацию продуктов; Осуществлять управление портфелем продуктов/услуг, обеспечивать построение бизнес-моделей; Определять ключевые метрики и показатели и осуществлять контроль их достижения; Содействовать продажам продуктов; Взаимодействовать с партнерами и другими подразделениями для запуска новых сервисов и услуг; В рамках решения задачи «Достижение бизнес-показателей по направлению бизнеса»: Проводить анализ рынка формировать стратегию развития/адаптации продукта; Разрабатывать стратегии, планы, концепции выведения на рынок и продвижения продуктов и услуг, согласовывать медиаплан по продвижению продуктов и осуществлять контроль за его исполнением; Управлять рисками по бизнесу. Обеспечивать: Достижение запланированных ключевых показателей эффективности (KPI); Осуществлять координацию продаж и получения обратной связи от клиентов для изменения продуктов; Организовывать построение процессов анализа рынка, конкурентов, потребностей клиента и лучших мировых практик. Выполнять анализ действующих технологических процессов, применяемого оборудования и информационных систем и осуществлять мероприятия по их изменению и улучшению; Осуществлять управление кросс-функциональной командой (более 20 человек), включая: подбор персонала, контроль выполнения целей, разработку мотивации и информирование работников, наставничество, управление результативностью (Performance Managment), планирование развития компетенций каждого в команде, развитие лидерства в команде; Участвовать в презентациях на конференциях. Требования: Высшее образование -специалитет, магистратура Бизнес-образование и тренинги (маркетинг, экономика). Квалификация по критериям и метрикам эффективности продуктов; Опыт работы: от 7 лет руководителем функции, отдела или склада - от 3 лет; Знания языков: Законы, постановления и решения Правительства РФ; Бюджетирование (планирование) и методы финансово-экономического анализа показателей производственно-хозяйственной деятельности; Порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров, оформления необходимых документов; Понимание особенностей рынка и трендов развития; Знание практик продуктового подхода (исследования клиентов, выявления потребностей, формирования продуктового видения, продуктовых метрик, финмоделирования и тд); Знание инструментов стратегического планирования и бизнес-планирования; Принципы управления персоналом; Опыт в создании и разработке складских продуктов; Наличие подтвержденного опыта продаж логистических услуг (Фулфлимент, 3PL); Понимание процессов складской обработки, транспортировки; Знание и понимания управления цепями поставок; Знание основных технологических решений и оборудований на рынке складской логистики; Умение работать в WMS, TMS, CRM системах;  Условия: Работа в стабильной компании федерального уровня; Годовое премирование; Соблюдение требований ТК РФ; Социальный пакет: расширенный пакет ДМС и страхование при выезде за рубеж; Корпоративные скидки на членство в фитнес-клубах, специальные программы на банковские продукты; График работы 5/2 (офис); Расположение офиса: бизнес-центр «ВЭБ Арена», 3-я Песчаная ул., 2а.