Руководитель отдела компенсации и льгот (С&B, ОТиЗ)

РБЕ - Российская многопрофильная компания, признанный лидер в области общественного питания и сервиса. Наша компетенция — производство готовых блюд высочайшего качества, профессиональные услуги в сфере общественного питания, кейтеринга, клининга, инженерно-технической эксплуатации и медиа-сервиса. В связи с активным ростом компании, приглашаем на работу руководителя отдела C&B (новая должность в структуре). Обязанности: Организация работы отдела компенсации и льгот с "0". Формирование годового бюджета затрат на персонал. Контроль ФОТ: ежемесячный план-факт анализ начислений в разрезе подразделений (с причинами отклонений). План-факторный анализ затрат на персонал в разрезе юр. лиц. Разработка локальных нормативных актов в области оплаты труда. Контроль ведения штатного расписания (утверждение, внесение изменений, оптимизация). Расчеты нормативной численности работников по категориям, планового фонда оплаты труда и выплат социального характера. Анализ штатной, нормативной и явочной численности, формирование моделей численности. Разработка системы мотивации в компании по KPI, описание и расчет моделей мотивации. Контроль за соблюдением трудового законодательства и других нормативных актов по вопросам организации и оплаты труда. Требования: Релевантный руководящий опыт работы от 3-х лет в компаниях с численностью более 10 000 сотрудников. Знания форм и систем оплаты труда, материального и нематериального стимулирования в построении системы показателей эффективности деятельности и стимулирования труда. Знание трудового законодательства, методических материалов, касающихся вопросов нормирования, организации оплаты и стимулирования труда. Опыт работы с 1С ЗУП, КОРП; Хороший уровень владения MS Excel (знание функций (ВПР, ЕСЛИ, СУММЕСЛИМН, СЧЕТЕСЛИМН, ИНДЕКС, ПОИСКПОЗ), сводные таблицы, применение вычисляемых столбцов). Базовые знания Visio и Power Point. Аналитический склад ума, системность, развитые коммуникативные навыки, способность грамотно аргументировать и отстаивать экспертность функции. Способность формализовывать задачи. Условия: Работа в офисе, рядом с м. Бауманская (2 мин. ходьбы). График работы 5/2 (гибкое начало рабочего дня). Конкурентный, достойный уровень заработной платы (полностью белая). Работа в крупной, стабильной компании. Подчинение HR директору группы компаний.