Обязанности:
Команда HR не только привлекает увлеченных профессионалов, заботится об их благополучии, обучении и непрерывном развитии. Она напрямую влияет на успешность бизнеса Simple Group, помогая каждому сотруднику раскрыть свой потенциал. Станьте частью нашей талантливой команды! Мы готовы учить с нуля самым современным подходам в области рекрутмента и сорсинга, вы будете работать на острие самых последних технологий и автоматизации! Всё, что происходит в этой области в мире, очень вскоре внедряется у нас. Основные задачи: Участие в поиске и подборе кандидатов: анализ рынка, определение стратегии поиска (применение различных методов: прямой поиск, сбор рекомендаций, работа с открытыми источниками). Организация собеседования кандидатов: проведение первичных телефонных интервью, сопровождение кандидатов, поддержание контакта с кандидатами, ведение внутренней базы кандидатов. Организационная помощь команде менеджеров по подбору (назначение встреч, ведение внутренней отчетности, базы данных, документации и т.д.). Необходимые компетенции: Мы ищем талантливых выпускников, заинтересованных в творческой работе и способных мыслить неординарно. Высшее образование в области менеджмента, экономики и финансов, техническое образование, лингвистическое образование. Отличные коммуникативные и организаторские навыки, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объемом информации. Внимательность, ответственность, работоспособность, доброжелательность, стрессоустойчивость, усидчивость. Английский язык не ниже Intermediate. Мы готовы рассматривать кандидатов без опыта, но с желанием развиваться в области рекрутмента. Мы предлагаем: График работы: 5/2, 9.00-18.00 или 10.00-19.00, гибрид. Привлекательный уровень дохода. Заботу о здоровье: широкую программу ДМС с большим выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, возможностью получить скидки на медицинскую страховку для родственников. Обучение на внутренних программах в корпоративном университете с первых дней работы. Возможность учиться на внешних курсах и системно развивать свои компетенции для дальнейшего развития в компании. Скидки на продукцию компании, компенсацию мобильной связи, программы корпоративных привилегий (скидки на фитнес-клубы, рестораны и т.п.). Доплату до полного оклада во время отпусков. Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения. У нас успешно работает геймификация, где каждый сотрудник может зарабатывать баллы за вовлеченность в обучение и тратить их в магазине подарков!Похожие вакансии
Младший специалист по подбору персонала (ресечер)
От 60 000 руб.
Москва. Станции метро: Минская
Hurma Recruitment
Младший специалист по подбору персонала / Ресечер
Договорная
Москва. Станции метро: Минская
ГЕТ ЭКСПЕРТС РЕКРУТМЕНТ
Младший специалист по подбору персонала / Ресечер
Договорная
Москва. Станции метро: Минская
Ренессанс cтрахование, Группа
Младший специалист по подбору персонала (Ресечер)
Договорная
Москва. Станции метро: Минская
Группа НЛМК
Младший специалист по подбору персонала / Ресечер (digital)
Договорная
Москва. Станции метро: Минская
Доктор Юнг