Обязанности:
Ищем коллегу рекрутера на подбор 1Сных спецов. В команде нас 6 человек, вакансия открыта с расширением. На 1 рекрутера приблизительно от 10 до 20 вакансий. Вакансии разного уровня (от джуна до сеньора, иногда ведем и не айти вакансии). ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ: Активный поиск и подбор персонала (программисты 1С, аналитики, консультанты, специалисты по внедрению, администраторы и руководители проектов, менеджеры по продажам 1С продуктов и etc) Осуществление процесса пребординга, онбординга; Участие в различных HR- проектах офиса (event-мероприятия, управление вовлеченностью и лояльностью, HR-бренд, оценка персонала). ОТ ВАС МЫ ЖДЕМ: Умение пользоваться различными источниками и инструментами поиска (Boolean, X-ray); Понимание и применение разных методик оценки специалистов; Любовь к людям и своей профессии; Активную жизненную позицию. У НАС ВЫ НАЙДЁТЕ: Возможность работы в комфортном офисе, на гибридном графике или удаленно; Возможность выбора графика работы: 5/2 с 8-10 до 17-19; Достойную оплату труда по результатам работы, аккредитованная ИТ-компания (оклад + ежемесячная премия за закрытие вакансий); Возможность реализовать свой творческий потенциал и профессиональные амбиции; Льготный ДМС пакет (после прохождения испытательного срока); Веселую и динамичную корпоративную жизнь (разговорный клуб по английскому, волейбол 2 раза в неделю, творческие мастер-классы, вечеринки, игры в настолки, корпоративы).Для нас очень важно, чтобы тебе было интересно развиваться в рекрутменте. И не ограничиваться только IT поиском. И мы знаем, что писать с частичкой "не" нельзя :)Похожие вакансии