Key Account Manager

HAVAL («Хавейл») – автомобильный бренд компании Great Wall Motor, созданный в 2013 году. Компания предлагает сбалансированный модельный ряд кроссоверов и внедорожников, отвечающих потребностям российского потребителя. ООО «Хавейл Мотор Рус» – эксклюзивный дистрибьютор автомобилей и запчастей HAVAL, GWM Pickup и TANK на территории Российской Федерации. Компания осуществляет свою деятельность с февраля 2014 года. Одной из важнейших задач компании на пути к реализации стратегических планов является формирование профессиональной команды, способной мыслить масштабно и нешаблонно, чтобы совместно создавать возможности для уверенного развития HAVAL и Great Wall Motor в России. В связи с активным ростом и развитием компании у нас открыта вакансия Менеджера по работе с ключевыми клиентами! Обязанности: Координировать процессы взаимодействия с ключевыми клиентами и дилерами по корпоративным продажам автомобилей Выполнение планов по продажам автомобилей корпоративным клиентам Посещение ключевых клиентов согласно утвержденному графику командировок Поиск новых клиентов и развитие корпоративных продаж Тесное взаимодействие с дилерской сетью по вопросам продаж автомобилей корпоративным клиентам Обучение персонала дилерских центров Подготовка и участие в мероприятиях, выставках, конференциях лидирование проектов Требования: Высшее образование Обязательное наличие сертификатов автомобильных дистрибьюторов, подтверждающих квалификацию соискателя Опыт работы от 5 лет в отделе продаж официального дилера на позиции руководителя отдела продаж, либо опыт работы от 3 лет на аналогичных позициях у автомобильного дистрибьютора/ импортёра Аналитический склад ума, навыки ведения переговоров, навыки ведения презентаций, многозадачность MS Office, 1С - уверенный пользователь, навыки в иных CRM системах Условия: Работа в международной компании, лидере рынка; Оформление по ТК РФ; Современный офис на ст. м. Калужская, 2 минуты пешком от метро. Осенью переезд на ст. м. Ботанический сад, 1 минута от метро; «Белая» заработная плата: фиксированный оклад + бонусы по результатам работы; Компенсация питания; Компенсация мобильной связи; Расширенная ДМС программа (со стоматологией) после прохождения испытательного срока; Частичная компенсация обучения английскому языку; Возможность профессионального развития и роста в динамичной и быстроразвивающейся Компании; Корпоративные скидки.