Обязанности:
Вам предстоит: — проводить офлайн-активности в московском офисе (welcome-встречи, экскурсии); — дорабатывать текущие форматы адаптации к культуре (welcome-встречи, конкурсы, комьюнити) и разрабатывать новые при необходимости; — собирать и анализировать аналитику по активностям адаптации к культуре и разрабатывать план улучшений; — поддерживать информационные материалы (курсы, лонгриды, презентации) в актуальном состоянии и разрабатывать новые. Мы ждём, что вы: — не менее полугода работали в HR (предпочтительно во внутренних коммуникациях, адаптации или T&D); — имеете опыт организации ивентов (будет плюсом); — уверенно владеете Miro, Excel, Power Point, сервисами Google; — имеете навыки публичных выступлений или высокий потенциал в этой области; — коммуникабельны и эмпатичны (душа компании). Работа у нас — это: — возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией; — талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы; — мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы; — прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании; — личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции; — забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист; — замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха.Похожие вакансии
Координатор отдела по подбору персонала/Менеджер по адаптации персонала
От 80 000 руб.
Москва. Станции метро: Белорусская
ВЕС-Медиа