Старший консультант в группу консультирования по управлению персоналом

Компания Б1 приглашает пройти отбор на позицию старшего консультанта в группе консультирования по управлению персоналом (People Advisory Services). Мы ищем трудолюбивого, горящего желанием развиваться сотрудника, готового включиться в работу над сложными проектами и задачами для крупных российских и международных клиентов. Во время своей работы вы сможете принять участие в проектах, которые помогают лидерам бизнеса эффективно управлять системой вознаграждения своих сотрудников. Вы получите для себя огромный профессиональный вызов и неисчерпаемые возможности для развития, решая задачи в таких направлениях, как: Разработка концепции, принципов и стратегии вознаграждения сотрудников. Оценка эффективности системы вознаграждения. Формирование системы оплаты труда руководителей и сотрудников компаний. Разработка краткосрочных и долгосрочных программ мотивации сотрудников. Проектирование программы льгот и компенсаций для сотрудников. Формирование системы нематериальной мотивации. Внедрение программы изменений системы вознаграждения в компании. Проведение исследований рынка труда и обзоров заработных плат и компенсаций. И многих других направлениях в области труда и мотивации. Если вам нравится темп и динамика в работе, если вам интересно участвовать в амбициозных проектах для крупных российских и международных компаний, если вы обладаете критическим мышлением, готовы учиться новому и развивать свою экспертизу, мы будем рады видеть вас в составе нашей яркой, талантливой и энергичной команды и предложить интересные задачи и возможности для развития. Обязанности: Активное участие в различных проектах с крупными международными и российскими компаниями, связанных с управлением вознаграждения, включая: Анализ, структурирование и обработку информации, подготовку отчетов в программе Excel. Взаимодействие с участниками исследований в области заработной платы, кадровых политик и практик. Участие в формировании и обсуждении гипотез, решение конкретных задач (индивидуально и в команде) в области управления вознаграждением. Подготовку презентаций для клиентов. Поиск информации в открытых источниках по заданной тематике на русском и английском языках. Работа с младшими коллегами (постановка задач, мотивация, проведение обучающих мероприятий). Требования: Опыт в области управления персоналом, экономики, менеджмента или технические специальности от 1 года; Опыт управления проектной командой; Опыт взаимодействия с клиентом, ведения переговоров, снятия потребности; Отличное знание ПК (программы Excel, PowerPoint, Word, MS Visio); Владение английским языком на уровне Intermediate и выше. Мы предлагаем: Разнообразие проектов: проведение исследований рынка труда и обзоров заработных плат и компенсаций; формирование системы оплаты труда и программ мотивации; разработка концепции, принципов и стратегии вознаграждения сотрудников, и многие другие проекты в области оплаты труда и мотивации; Развитие: онлайн платформа обучения B1 Learn с актуальными темами и тренингами по развитию профессиональных навыков и знаний; еженедельные сессии Info Пятницы для расширения вашего кругозора; профессиональные тренинги внутри команды для развития ваших компетенций от опытных наставников; корпоративные подписки и скидки на обучающие сервисы и платформы от компаний-партнеров; Атмосфера: мероприятия для сотрудников в офисе; совместные выезды и командные празднования различных событий; Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников; Социальная ответственность: участие в благотворительных акциях и программах совместно с благотворительным комитетом Б1; станции для утилизации батареек и боксы «Второе дыхание», где можно сдать одежду или текстиль.