Обязанности: оценка/переоценка должностей в соответствии с методикой грейдирования, сопровождение процесса установления грейдов; проведение расчета годового и проектного премирования; проведение ежегодного пересмотра заработных плат; формирование предложений по изменению индивидуального вознаграждения работников; участие в автоматизации процессов пересмотра заработных плат и годового/проектного премирования; проведение профессиональных конкурсов: участие в процессе от формирования инициатив до подведения итогов; участие в автоматизации процессов. Требования: высшее образование; обязателен опыт расчета премий от 3-х лет в крупной компании/консалтинге; дополнитеольно наличие опыта работы по одному из направлений: грейдирование, обзоры/аналитика рынка труда, проведение регулярных пересмотров заработных плат; знание основных принципов построения систем вознаграждения; уверенное владение MS Excel (сложные формулы, своды, желательно - написание макросов) и PowerPoint; желателен опыт автоматизации процессовю
Похожие вакансии
Директор департамента вознаграждения и мотивации персонала (C&B)
Договорная
Москва. Станции метро: Деловой центр, Москва-Сити
Х5 Group
Главный специалист отдела администрирования вознаграждения (C&B)
Договорная
Москва. Станции метро: Деловой центр, Москва-Сити
Банк ВТБ (ПАО)
Договорная
Москва. Станции метро: Деловой центр, Москва-Сити
Банк ДОМ.РФ
Эксперт отдела методологии вознаграждения
Договорная
Москва. Станции метро: Деловой центр, Москва-Сити
Банк ВТБ (ПАО)