Технолог на фармпроизводство (ТЛФ)

НПО Петровакс Фарм - российская биофармацевтическая компания полного цикла с успешным 25-летним опытом работы на фармацевтическом рынке. Открыта вакансия Технолог ТЛФ Обязанности: Контроль процесса производства твердых лекарственных форм. Расчет загрузок, материальных балансов. Получение и сдача сырья и материалов, использование программы 1С. Участие в обучении персонала; Заполнение документации в режиме онлайн. Контроль ведения записей в протоколах и журналах за сменными сотрудниками; Разработка внутренней документации по процессу производства, эксплуатации оборудования. Участие в процессе контроля изменений и отклонений; Контроль производства экспериментальных и валидационных серий, участие в запуске новых линий/нового оборудования. Участие в оптимизации процессов, предложения по улучшению; Контроль за соблюдением трудовой дисциплины, требований GMP, правил эксплуатации оборудования, правил работы в чистых помещениях. Требования: Профильное высшее образование (фармацевтическое, технологическое, химическое); Опыт работы технологом\мастером смены не менее 1 года; Знание технологии производства ТЛФ будет Вашим конкурентным преимуществом; Уверенный пользователь ПК; Готовность к работе в гибком, сменном графике (с ночными сменами). Условия: Место расположения завода Подольский район, село Покров (16 км от МКАД по Симферопольскому шоссе). Корпоративный транспорт от м. Бульвар Дм. Донского (15 мин.), из г. Подольск (15 мин.), г. Чехов (40 мин.) и г. Домодедово (25 мин.); Сменный график работы (2\2, 3\3, с 09:00 до 21:00, с 21:00 до 09:00); Полное соблюдение трудового законодательства РФ (официальная заработная плата, оплачиваемые отпуск и больничный); Социальный пакет (медицинская страховка + услуги стоматологии, бесплатная ежегодная вакцинация, конкурсы и подарки детям работников); Современные технологии стерильных процессов и производства ТЛФ; Уникальная экспертиза собственного синтеза субстанций; Многообразие форм выпускаемых препаратов; Экспертная СМК; Совместные проекты с международными компаниями; Развитие производственных мощностей; Корпоративная программа «Предлагай!», где каждая идея сотрудника будет услышана; Культура свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат.