Менеджер отдела компенсаций и льгот

Обязанности: Участие в аудите и совершенствовании текущих бизнес-процессов в C&B Участие в HR процессах, связанных с вознаграждением, в том числе установление ежеквартальных, ежегодных целей и показателей эффективности Участие в бюджетировании и прогнозировании расходов на оплату труда Анализ эффективности действующей системы оплаты труда, разработка предложений по ее совершенствованию и внедрению изменений (в том числе поддержание в актуальном состоянии ЛНА по премированию). Участие в разработке политик по заработной плате и бонусной части Обзор заработной платы и льгот, оценка конкурентоспособности компании на рынке труда Координация всех политик компании по предоставлению льгот сотрудникам Сопровождение процесса по утверждению, изменению штатного расписания и орг. структуры; Сопровождение и актуализация процесса по нематериальной мотивации (социальная программа, льготы). Требования: Высшее образование Опыт работы по направлению компенсаций и льгот в компании численностью не менее 400 сотрудников Опыт работы с KPI, мониторинг, оценка. Опыт работы с бюджетом. Опыт работы в 1C:ЗУП, MS Office (PowerPoint, Word, в том числе продвинутое знание Excel). Наличие успешного опыта разработки системы мотивации. Условия: Официальное трудоустройство График работы 5/2, с 09:00 до 18:00, по пятницам до 16:45 Оформление полиса ДМС после завершения испытательного срока (3 мес.) Доплату по больничным листам до 100% оклада Возможность получения материальной помощи Дополнительные оплачиваемые дни отпуска (стаж, свадьба, рождение ребёнка) Доступ к премиальной программе Best Benefits на приобретение товаров и услуг со скидками Льготные условия занятий в сети фитнес-клубов Разнообразие спортивных программ (футбол, баскетбол, хоккей, йога в офисе) Комфортный офис в шаговой доступности от м. Парк Победы/ м. Багратионовская (15 мин.)