Обязанности:
Lamoda Group – это крупнейшая в России и СНГ онлайн-платформа по продаже fashion & lifestyle товаров. В настоящий момент мы ищем тимлида в нашу команду, который будет участвовать в разработке проектов (код писать НЕ нужно): отвечать за сроки разработки, распределять задачи, планировать загрузку, митигировать риски и устранять блокеры. Также необходимо участвовать в развитии каждого члена команды и работать над их мотивацией. Мало кода, много people management :) Чем вам предстоит заниматься? Управление командой: Определение необходимых для выполнения проекта компетенций, планирование ресурсов на квартал и более; Обеспечение благоприятого климата в команде, работа с мотивацией сотрудников; Дизайн команд. Построение цикла разработки: Определение подходящей для команды методологии и Scrum активностей (стендап, демо, ретроспектива); Получение и выпуск задач. People management: Участие в собеседованиях, в том числе в составлении профиля кандидата; Onboarding новых сотрудников; Работа с мотивацией и карьерным развитием сотрудников; Предоставление своевременной обратной связи. Что мы ожидаем? Опыт продуктовой разработки; Знание основных методологий разработки; Понимание клиент-серверного взаимодействия; Понимание микросервисной архитектуры и паттернов проектирования; Развитое системное мышление; Опыт управления командой от 3 человек (middle/senior разработчики, QA, дизайнеры и тд); Понимание всего цикла разработки (от проектирования до деплоя и выкатки в продакшен); Умение распоряжаться своим временем и расставлять приоритеты; Умение договариваться и находить общий язык с коллегами; Опыт работы с мотивацией, составление ИПР для сотрудников.Похожие вакансии