Специалист 1 категории по слаботочным\противопожарным системам

Обязанности: Проведение работ по техническому обслуживанию и планово-предупредительному ремонту компонентов системы пожарной сигнализации и оповещения предприятия. Проведение работ по техническому обслуживанию оборудования управления системами дымоудаления, огнезащиты и автоматического пожаротушения. Оперативный поиск и устранение неисправностей оборудования, шлейфов и линий связи. Конфигурирование и настройка адресных устройств: дымовых датчиков, ИПР, линейных и аспирационных извещателей, извещателей пламени, приборов приёмо-контрольных, контрольно-пусковых блоков, контроллеров, пультов управления, исполнительных устройств и т.д. по необходимости. Ведение документации по ТО и ППР. Внесение предложений по оптимизации и развитию существующих на предприятии систем пожарной автоматики. Требования: Знать действующие в РФ федеральные законы, своды правил, ГОСТы и другие руководящие документы, регламентирующие деятельность по монтажу, обслуживанию и ремонту систем пожарной безопасности. Понимать и уметь пользоваться рабочей проектной документацией по АУПС, СОУЭ, системам дымоудаления и огнезащиты; Знать и иметь опыт работы с оборудованием НВП «Болид», «System Sensor», «МПП ВЭРС», ООО «Спецавтоматика». Владение ПК. Уметь выполнять монтажные и пуско-наладочные работы. Умение пользоваться сервисным программным обеспечением: "Uprog", "Pprog", "PipelQ". Образование: среднее-специальное, высшее. При собеседовании иметь при себе документы по профильному образованию и переподготовках. Условия: Полный рабочий день на территории работодателя; График работы: пн-пт 08.00-17.15, пт 08.00-16.00; Оформление по ТК РФ, оплата отпуска 28 к.д. и больничных листов; Обеспечение спецодеждой и обувью; территориальное расположение: г. Балашиха, мкр. Железнодорожный. ул. Дачная, д. 28 Для работников предприятия предусмотрены следующие меры поддержки: •Оформление на работу по ТК РФ; •Ежегодная индексация зарплаты; •Расширенный ДМС; •Дополнительная денежная выплата к отпуску; •Компенсация расходов за аренду жилплощади, льготная ипотека. •Компенсация расходов на фитнес; •Санаторно-курортное оздоровление; •Путёвки в детские лагеря, подарки детям к Новому году. •Система наставничества для новых сотрудников и другие корпоративные активности; •Корпоративное обучение; •Повышение квалификации за счет работодателя.