Начальник управления по работе с персоналом

Обязанности: Организация и обеспечение деятельности Управления по работе с персоналом (отдел управления персоналом, Служба охраны труда): Разработка/актуализация организационной структуры Общества, разработка/адаптация штатного расписания; Планирование бюджета расходов на персонал Общества, контроль и корректировка лимитов, ответственность за выполнение ФОТ. Анализ и экспертиза уровня заработных плат. Формирование корпоративной статистической отчетности, отчетности с фонды и контролирующие организации; Планирование потребности в персонале согласно целям бизнеса; Разработка, контроль исполнения KPI; Организация и контроль работы по направлениям деятельности: кадровое делопроизводство, подбор и оценка персонала, обучение и развитие, оценка, компенсации и льготы, мотивация работников, военно-учетный стол и бронирование работников, ДМС. Анализ рынка труда, прогнозирование и планирование потребности в персонале; Разработка/внесение инициативы/реализация форм оплаты труда, стимулирования и премирования работников. Контроль процесса обучения, развития персонала, повышения квалификации (организация обучения, повышения квалификации работников, составление плана обучения, заключения договоров с учебными заведениями, контроль над правильным расходованием средств на обучение); Работа по взаимодействию с учебными заведениями по организации и проведению практической подготовки и стажировки студентов/выпускников. Работа по договорам целевого обучения. Контроль заключения договоров ДМС; Организация и проведение корпоративных мероприятий; Участие в организационно- штатных мероприятиях; Формировании кадрового резерва. Требования: Высшее образование (экономическое, управление персоналом) и опыт работы в должности руководителя управления не менее 5 лет; Опыт и навыки работы: Кадровая стратегия, Анализ организационной структуры, Разработка и внедрение системы KPI, Управление бюджетом, Мотивация персонала, Автоматизация процессов управления персоналом; Опыт формирования и подготовки корпоративной статистической отчетности. Условия: Оформление в соответствии с требованиями действующего законодательства. График работы: 5-дневная рабочая неделя. Корпоративный транспорт. Система премирования. Социальный пакет. ДМС (расширенный пакет + стоматология). Обучение за счет компании. Профессиональный и карьерный рост. ТЭК Информ официальная аккредитованная ИТ компания (бронирование для ИТ-специалистов).