Главный специалист по договорной работе

В блок по правовой и корпоративной работе ищем специалиста с опытом работы в ИТ компаниях. Срочный трудовой договор (НЕ декретная ставка). Обязанности: Договорная работа (разработка, экспертиза, согласование договоров: лицензионные, партнерские, агентские, NDA, поставки, подряда и пр.). Подготовка правовых заключений по вопросам деятельности Общества, в т.ч. по вопросам интеллектуальной собственности; Подготовка и согласование ЛНА: приказов, распоряжений и пр.; Консультация работников Общества по вопросам, возникающим в деятельности Общества; Ведение базы управления имуществом АСУИА; Подготовка писем и пр. документов; Выполнение других поручений руководителя. Требования: Высшее юридическое образование; Опыт работы по специальности не менее 3-х лет; Умение работать в режиме многозадачности и вести несколько направлений деятельности одновременно; Ответственность, исполнительность; Отличное знание IV части ГК РФ; Опыт работы от 1 года в ИТ компаниях, в т.ч. разработчиках или дистрибьюторах программного обеспечения. Будет плюсом:• Образование в ведущих вузах: МГУ, МГИМО, МГЮА, ВШЭ• Опыт работы в организациях Госкорпорации «Росатом» Условия: Комфортные условия работы: современные рабочие места, цифровые сервисы для сотрудников Обучение и развитие: собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков, участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства Карьерные возможности: карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста, поддержка карьерного развития сотрудников Социальные программы: ДМС со стоматологией и госпитализацией, страхование несчастных случаев на производстве, линия психологической поддержки, финансовая помощь в особых жизненных ситуациях Корпоративная жизнь: тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования, волонтерские движения, мероприятия для сотрудников и их семей Гибридный график работы Конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу