Обязанности: Администрирование мотивационных схем сотрудников, расчет переменного вознаграждения и бонусов; Анализ текущей системы оплаты труда и мотивации, предоставление предложений по повышению их эффективности; Разработка новых систем мотивации для персонала всех уровней и подразделений; Участие в формировании и внедрении системы оплаты труда в рамках внедрения системы управления по целям, включая определение размера и структуры вознаграждения для отдельных бизнес-направлений и категорий персонала; Подготовка документов на выплаты премий и других видов выплат , и их контроль; Формирование, контроль и отчетность по бюджету на персонал; Мониторинг рынка и заработных плат; План-факторный анализ ФОТ; Разработка, актуализация и утверждение локально-нормативных актов в области компенсации и льгот; Предоставление отчетности по HR-метрикам; Написание технических заданий на автоматизацию и контроль их реализации; Требования: Высшее образование техническое / управление персоналом; Наличие дополнительного образования в направлении C&B и HR-аналитики; Опыт разработки систем мотивации производственного персонала, знание методики построения системы грейдов и опыт ее применения; Отличные аналитические навыки (умение структурировать и декомпозировать, формировать причинно-следственные связи), способность работать со сложными многоуровневыми расчетами; Высокий уровень владения MS Excel, Power Point; Навык составления дашбордов; Навыки разработки нормативно-методических документов; Плюсом будет наличие опыта работы с организационными структурами, участие в проектах по изменению организационных структур и процессов в производственных компаниях; Условия: Оформление по ТК с первого рабочего дня; График работы с 8-00 до 17-00 или с 9-00 до 18-00, строго офисный формат работы; Рабочее место в уютном современном офисе в пяти минутах ходьбы от м. "Улица 1905г.", посещение производственной площадки в г. Покров Владимирской области не менее 1 раза в месяц; ДМС после окончания испытательного срока; Обучение за счет компании; Доброжелательная атмосфера как в офисе, так и на территории производственной площадки.