Обязанности:
Наш клиент- один из крупнейших банков России находится в поиске Начальника отдела IT-подбора Ключевые задачи: Управление функцией ИТ подбора (50 человек, в подчинении тим-лиды, рекрутеры, сорсеры) Анализ эффективности и развитие функции, обеспечение выполнения ключевых КПЭ Обеспечение высокого объема найма ИТ-специалистов Распределение объема задач и нагрузки в команде Выстраивание коммуникации с ключевыми заказчиками в ИТ Мониторинг новых решений по расширению источников поиска в ИТ Участие в HR проектах Стандартизация и автоматизация HR-процессов Что важно для нас: Релевантный опыт работы в сфере ИТ-рекрутмента от 5-и лет Обязателен опыт управления командой Глубокое понимание тенденций рынка в ИТ Готовность работать в высоком темпе с разными задачами Проактивность, ответственность, целеустремленность, стрессоустойчивость Умение эффективно устанавливать контакт с заказчиками Что предлагаем: График работы: пн-пт, гибридный формат работы Официальное оформление в соответствии с ТК РФ Конкурентный уровень дохода: фикс + премии Медицинская страховка, страховка для выезжающих за границу Доплата к отпускному и больничному листу Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей Социальная поддержка при сложных жизненных ситуациях Льготное кредитование для сотрудников Обучение в корпоративном университете банка Корпоративная библиотекаПохожие вакансии