Технический директор направления

В крупной производственно-торговой компании открыта вакансия "Технический директор направления "Отопление" Обязанности данной позиции: Разработка/оптимизация и контроль соблюдения технической политики компании при подборе оборудования своего направления Создание и постоянная оптимизация перечня оборудования, используемого в смежных продуктовых направлениях для подготовки комплексных решений и защищенных проектов Создание и контроль наполнения технической базы данных продуктового направления Подготовка методологии и технологии работы с запросом и подбором оборудования Участие в формировании ассортимента линеек продукции продуктового направления Выявление необходимости поиска нового продукта исходя из технической необходимости и комплексного, системного подхода Разработка предложений по оптимизации себестоимости продукции, переговоры с поставщиками Организация подготовки технической и коммерческой документации для продвижения продукции Участие в подготовке скриптов и сценариев взаимодействия с различными типами клиентов для менеджеров по продажам и инженеров ТО Подготовка УТП по линейкам продукции Сопровождение ключевых клиентов компании и сделок Организация дополнительных услуг в рамках сделки, в т.ч. проектирования для ключевых клиентов Утверждение технических условий сделки и нестандартного функционала по реализуемым продуктам Аудит технических решений Посещение филиалов, сбор обратной связи по работе подразделений службы технического директора Мониторинг ассортимента конкурентов и сравнительный анализ потребительских свойств Проведение обучений, семинаров, аттестаций по продукции Организация и контроль выпуска изделий и оборудования, входящего в продуктовый портфель направления Требования к должности: Высшее техническое образование Опытный пользователь MS Office (Word, Excel, Power Point) Опыт релевантной работы не менее 5 лет в должности руководитель товарного направления, технический директор и т.д. Глубокое понимание технической части оборудования по направлению "Отопление"; рынка компаний-игроков, занимающихся аналогичным оборудованием Опыт управления людьми: подбор, мотивация, развитие персонала Системность в работе Высокие коммуникативные навыки Умение брать на себя ответственность, работать на результат Условия: Комфортный офис График работы 5/2 Конкурентный оклад + мотивация (обсуждаются с успешным кандидатом) ДМС