Обязанности:
«Ясно» — это сервис видеоконсультаций, лидер российского рынка Mental Health. Мы делаем психотерапию удобной для наших клиентов, и для нас помощь людям — не просто слова, а ежедневная работа. Сервис Ясно — это 150 профессионалов, 4100+ терапевтов и 100 000+ сессий ежемесячно. Наша цель — делать психотерапию доступнее, чтобы помогать как можно большему количеству людей. Сейчас в команде маркетинга 10 экспертов, и мы ищем Руководителя направления по работе с новыми блогерами. Ваши задачи Управление и координация работы команды из инфлюенс-маркетологов Обучение и развитие сотрудников Разработка спецпроектов в рамках работы с блогерами Определение ключевых блогеров для сотрудничества и развитие партнерских отношений с ними Контроль за выполнением блогерских интеграций на всех этапах Обеспечение своевременного запуска и реализации проектов Подготовка и предоставление отчетов по бюджету и ключевым показателям эффективности (KPI) Просчет юнит-экономики. Показатели САС и LTV Мы ждем, что вы - профессионал в мире digital-маркетинга. Ваш предыдущий опыт - работа на стороне продукта - дал вам отличные навыки запуска рекламных кампаний и умение развивать Performance-направление работы с блогерами. Для роли Руководителя направления по работе с новыми блогерами пригодятся: опыт руководства командой influence marketing из минимум трех постоянных сотрудников. опыт Performance подхода к блогерам - анализа САС интеграций, LTV клиентов. знание правил маркировки и закона "О рекламе" знание сферы Influence и опыт работы с блогерами на разных площадках: Instagram, YouTube, Telegram, Podcasts опыт работы с бюджетами от 5 млн в месяц Работа в Ясно — это: причастность к значимому делу со смыслом, где помощь людям — и миссия, и ежедневная задача минимум бюрократии и максимум самостоятельности, когда в команде каждый заряжен на результат и честно делится своим мнением аккредитованная ИТ компания (резидент Skolkovo) выбор места работы (удаленка из любой точки земного шара или прекрасный офис на Патриках) развивающая атмосфера в окружении профессионалов, возможность компенсации внешнего обучения для роста экспертности и внутренние тренинги, которые прокачивают не только рабочие навыки зарплата в рынке, которую мы обсуждаем индивидуально с каждым кандидатом забота о здоровье — 100% компенсация терапии После отклика Вас ждут: 1 этап: собеседование с HR-ом для знакомства и первичного обсуждения вакансии 2 этап: тестовое задание для проверки навыков, которые пригодятся для будущих задач 3 этап: собеседование с руководителем, чтобы до конца определиться, что нам по путиПохожие вакансии