Обязанности:
Приглашаем в команду опытного коллегу, который поможет в поиске и привлечении талантов! В Лиге тебя ждет сильная и сплоченная HR-команда, интересные задачи и возможности для бесконечного развития навыков. Чем предстоит заниматься: Самостоятельно вести вакансии, заниматься полным циклом подбора IT специалистов различного уровня и профиля: от поиска до контроля выхода кандидата на работу Поиск кандидатов на вакансии: Back-end и front-end разработчики, бизнес и системные аналитики, Менеджеры проектов, QA, DevOps и др. Вести переговоры с нанимающими менеджерами, назначать и проводить интервью с кандидатами Участвовать в HR проектах команды: автоматизация процессов, организация митапов, проведение exit-интервью, мониторинг заработных плат и обзоров рынка, развитие реферальных программ и др. Мы ждем от тебя: Опыт работы в ИТ-рекрутинге от 2х лет Успешный опыт выстраивания взаимоотношений с заказчиками, отличные коммуникативные навыки Опыт ведения большого количества вакансий одновременно будет существенным преимуществом Умение работать в условиях многозадачности, внимание к деталям, ориентация на результат, самостоятельность Мы обеспечим: Возможность работать в гибридном графике, комфортный офис расположен рядом с м.Савеловская. Гибкое начало рабочего дня Новая техника для комфортной работы Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому Корпоративная культура с своими ценностями и традициями Сессия профессионального развития дважды в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связиПохожие вакансии