Начальник производственного участка

Единый центр карьеры Роскосмоса в рамках партнерской программы на одно из ведущих предприятий в авиационной отрасли (входит в состав АО «Корпорация «Тактическое ракетное вооружение»), расположенное в городе Дубна Московской области осуществляет поиск персонала на инженерно-технические должности. Партнер Центра - организация является лидером в области разработки, производства, поставки и модернизации управляемых ракет для Вооружённых сил России. Реализует крупные проекты и задачи Министерства Обороны РФ, в настоящее время активно расширяет своё производство: строятся новые цеха, внедряются новые технологии, обновляется «парк станков и оборудования». Обязанности: Руководство производственной деятельностью участка цеха; Организация и контроль функционирования участка; Обеспечение выполнения участком плановых заданий, выпуск продукции согласно установленным план-графика; Соблюдение установленной технологии производства изделий на участке, расходных норм на сырьё, материалы, энергоресурсы; Обеспечение соблюдения работниками трудовой и производственной дисциплины, правил и инструкций по охране труда и технике безопасности. Требования: Высшее профессиональное образование - инженерно-техническое; Опыт работы в машиностроительном производстве не менее 3-х лет. Знание производственных процессов изготовления машиностроительной продукции, используемых на производственных участках механосборочной, агрегатной сборки производства; Навыки применения в работе конструкторской и технологической документации; Чтение сборочных чертежей (технические требования, виды, сечения, разрезы и т.д.); Знание требований ЕСКД, ЕСТД, ОСТ, ГОСТ и т.д., технических условия, инструкций; Опытный пользователь ПК (офисные и конструкторские программы); Отсутствие ограничений для оформления 3 формы допуска к сведениям, составляющим государственную тайну. Условия: Место работы - г. Дубна Московской области; Официальное трудоустройство, своевременная заработная плата; Бронирование граждан пребывающих в запасе; Иногородним предоставляется общежитие нового квартирного типа/аренда жилья; Ежемесячная частичная компенсация проживающим в общежитии или арендующим жильё; Программа поддержки начинающих специалистов; Частичная компенсация стоимости проезда для работников из близлежащих городов; Частичная компенсация (50 %) за содержание детей в дошкольных учреждениях, возможность безвозмездно заниматься спортом (включая бассейн); Путевки в детские оздоровительные лагеря (до 90 % стоимости путевки); Компенсация путевок на санаторно-курортное лечение 1 раз в 2 год; ДМС, материальная помощь на дорогостоящее лечение и др.; Ежегодная индексация заработной платы, годовой бонус; Насыщенная культурная и общественная жизнь.