Руководитель отдела продаж (Fashion)

МЫ ЖДЕМ В КОМАНДУ: Счастливого амбициозного человека, который любит и вдохновляется модой и искусством, как и мы. Мы будем рады видеть в нашем деле коллегу, который получает от своей работы удовольствие, готов экспериментировать и учиться новому, а также вести за собой команду единомышленников. Обязанности: Разработка и реализация коммерческой стратегии развития продаж бренда Fashion Rebels; Участие в формировании маркетинговой стратегии, программы по работе с клиентами, CRM системы; Участие в разработке краткосрочных и долгосрочных планов продаж по каналам; Формирование и контроль бюджета в рамках зоны ответственности, проведение мероприятий по оптимизации расходной/доходной части бюджета; Обеспечение регулярного выполнения планов продаж и установленных целевых коммерческих показателей; Проведение регулярного анализа продаж и целевых показателей, предоставление предложений, направленных на развитие и рост продаж; Участие в разработке и автоматизации товарной и коммерческой аналитики; Обеспечение проведения регулярных обучающих мероприятий, тренингов, в том числе с участием приглашенных специалистов (при необходимости). Участие в формировании системы мотивации персонала, системы KPI, системы материальной и нематериальной мотивации, стимулирующей к выполнению установленных планов продаж; Разработка инструкции для персонала о правилах работы, обслуживания покупателей и контроль их выполнения; Обеспечение контроля всех процессов продаж, в том числе индивидуальных показателей продаж работников магазинов; Обеспечение поддержания уровня клиентского сервиса в соответствии с требованиями бренда Fashion Rebels. При необходимости разработка инструкций и правил, направленных на их повышение; Участие в организации и развитии каналов сбыта. Осуществление постоянного поиска точек роста для развития системы продаж в компании; Участие в автоматизации процессов продаж, инвентаризации и учета; Участие в мониторинге конкурентов и тенденций рынка, формирование инициатив; Участие в управлении ассортиментной политикой в разрезе товарных категорий; Участие в разработке и запуске новых продуктов, сервисов и услуг, контроле качества. Требования: Успешный опыт работы на позиции руководителя отдела продаж не менее 3 лет в сфере fashion. Отличные управленческие компетенции. Навыки обучения и контроля сотрудников. Опыт выстраивания системы продаж, мотивации; формирования ассортиментной и ценовой стратегии. Умение работать в режиме многозадачности. CRM. Максимальное вовлечение, проактивность и нацеленность на развитие бренда. Условия: График работы 5/2; Участие в развитии бренда и в запуске новых амбициозных проектов и коллаборации; Место работы – атмосферный офис в самом центре Москвы; Индивидуальные условия на приобретение продукции. Уровень заработной платы обсуждается, учитывая компетенции и опыт работы.