Обязанности:
Требования: Высшее образование (в области экономики, финансов и/или менеджмента); Опыт работы в области методологии и мониторинга показателей эффективности не менее 2 лет; Опыт работы в области планирования показателей деятельности организации на краткосрочную, среднесрочную, долгосрочную перспективы, и осуществление мониторинга их достижения; Опыт работы по сопровождению системы управления эффективностью организации для обеспечения оценки достижения результатов и эффективного стимулирования работников организации; Продвинутые навыки владения MS Office (особенно Excel), 1С; Знание первичной документации и бухгалтерского учета; Аналитический склад ума, нацеленность на результат, внимательность, ответственность, умение работать с большим объемом информации. Основные обязанности: Сбор проектов целевых показателей, систематизация и учет; Аналитика и отчетность в зоне ответственности; Контроль выполнения и корректности расчета КПЭ (ежемесячные, квартальные, годовые); Коммуникации с сотрудниками по вопросам расчета КПЭ (анализ выполнения КПЭ, объяснение логики расчета КПЭ, помощь в работе с отчетностью). Условия работы: м. Китай город; обучение (в рамках корпоративных программ); оклад, премии по результатам выполнения КПЭ, соцпакет, ДМС.Похожие вакансии
Начальник отдела (методология и мониторинг KPI)
Договорная
Москва
Федеральная корпорация по развитию малого и среднего предпринимательства (АО Корпорация «МСП»)
Аналитик (сбор и анализ показателей эффективности выхода материалов ТАСС)
Договорная
Москва
Информационное агентство России ТАСС