НМ-Тех – современная российская научно-производственная компания. Мы специализируемся на разработке и производстве микроэлектронных компонентов.НМ-Тех это:- собственная научно-исследовательская база и бережно сохраненные инженерные традиции- высокотехнологичное производство- профессиональные результативные сотрудники.Наша цель - обеспечение устойчивого развития отрасли микроэлектроники в Российской Федерации за счет создания производственных мощностей, способных:- обеспечить потребности отечественных дизайн-центров по изготовлению микросхем- сформировать базовые компетенции специалистов отрасли.Мы стремимся стать производителем №1 в нашем сегменте в России. Находимся в поиске Менеджера по оценке и развитию персонала. Обязанности: 1. Работа с кадровым резервом (формирование с нуля) - Формирование принципов отбора в кадровый резерв. - Разработка модели ключевых компетенций, профилей должностей. -Проведение отбора и оценки кандидатов. - Составление планов индивидуального развития резервистов - Подготовка резервистов, оценка эффективности проведенных мероприятий. - Карьерное планирование. 2. Создание и развитие системы Наставничества 3. Организация внутрикопроративных конкурсов профессионального мастерства.4. Участие в организации внутреннего и внешнего обучения для сотрудников компании 5. Обязательны знания и умения применять различные методики оценки: тесты, опросники, 360, DISC, ассесмент центы, интервью и т.п. Личные качества:∙ Ответственность∙ Исполнительность∙ Аккуратность∙ Коммуникабельность Условия: ∙ Место работы г. Зеленоград∙ Официальное оформление в соответствии с ТК РФ∙ График работы на период исп. срока 5/2 с 9 ч. до 18 ч., с 8 ч. До 17ч.∙ Достойный уровень заработной платы (обсуждается на собеседовании)
Похожие вакансии