Обязанности:
Привет! Мы команда Туту. У нас сервис путешествий, мы каждый день отправляем флот самолётов, несколько поездов и много автобусов. Сервис помогает путешественникам с билетами, расписаниями, отелями и всем прочим для поездок. В компании 790 человек, из них около 300 – ИТ. Среди всего этого есть расписания электричек и покупка билетов на часть этих самых электричек. Там около 600 тысяч пользователей дневной аудитории, и это лидирующий продукт рынка. Это очень точное расписание, которым пользуются сами машинисты поездов, плюс вокруг расписания есть модели расчёта опозданий, которые по изменению движения одного поезда пересчитывают в реальном времени ожидания для всех других с учётом архитектуры железных дорог на участке. С точки зрения наполнения расписания продукт очень крутой. С технической точки зрения ситуация немного другая. Два года фактически продукт копил техдолг, и настало время что-то с этим делать. Сейчас электрички отделены от основного направления ж/д (поездов дальнего следования), что довольно странно для пользователя — два разных приложения, два разных интерфейса и т.п. Мы в перспективе собираемся объединять всё это в единый сервис со всеми видами транспорта. Основные задачи — Работа над новыми гипотезами и фичами для клиентов (мы проводим A/B-тесты и принимаем решения, опираясь на продуктовую аналитику). — Поддержка текущих фич, работа с входящими задачами от поддержки (фикс багов, закрытие клиентских проблем). — Проектирование новых сервисов, разработка общих компонентов и солюшенов, техразвитие и улучшение продукта. — Написание UI, Snapshot- и Unit-тестов (у нас разработчики отвечают за качество продукта). — Развитие общих компонентов в рамках решения текущих продуктовых задач (из двух вариантов: реализовать в конечном приложении или обобщить — выбирать второе). — Активное участие на встречах Android-гильдии (приносить новости/интересности на гильдию и рассказывать о проблемах и решениях сложных проектов, в которых принимали участие). Немного про стек — Всё новое пишем на Kotlin и Coroutines. RX много, но это можно и нужно исправлять. — Для сетевых запросов используем Retrofit, для DI — Dagger 2. — База данных — Room (стандарт) и Realm (легаси). В планах полностью перейти на Room. — Используем Android View, новое пишем на Compose. — Придерживаемся многомодульной архитектуры. — Miro как инструмент проектирования, планирования и синхронизаций процессов. — Jira как инструмент планирования, интеграций и ведения проектов. От вас нужно — Опыт разработки на платформе Android от 3 лет. — Знание Android API, понимание material guidelines, архитектуры Android. — Уверенное владение Kotlin. — Многопоточное программирование. — Опыт использования Dagger 2. — Опыт создания клиент-серверных систем/приложений. — Опыт разработки кастомных UI-компонентов. — Знание ООП и шаблонов проектирования. — Опыт командной разработки, знание инструментов (Jira, Git). — Фокус на постоянном развитии и знакомство с трендами Android-разработки. Про команду и рабочие процессы Команда собирается заново. Уже есть продуктовый менеджер, iOS-разработчик. Есть наставник из смежной команды и руководитель, который поможет вникнуть в предстоящие задачи, процессы работы в нашей команде и познакомит с рабочими инструментами. Живём по Скраму. Product Owner в процессе регулярных планирований спринта рассказывает, чего хочется достичь в продукте. Дальше приоритезация бэклога. Потом цель спринта. Задачи трекаем в Jira, документацию ведём в Confluence. Из встреч есть ежедневный утренний стендап ж/д команды (30 минут), Sprint planning (2 часа), PBR — обсуждение/прояснение задач (2–4 часа), Sprint review (1 час), Retro (1 час). Спринты по 2 недели. Есть внутрикомандное ревью по задачам. По каждой задаче создаются ветки в нужные репозитории. После окончания разработки и прогона тестов создаётся пул-реквест. Код-ревью могут проводить любые разработчики и тестировщики. В мобильной разработке используется кросс-командное ревью. Мы ценим работу в команде, самостоятельность, умение давать обратную связь и получать её. График работы Мы приветствуем любой формат занятости, который будет удобен для вас: полная удалёнка, работа из офиса или посещение офиса когда захочется. Про компанию — Компания с хорошим техническим стеком, техруководителями и готовностью одними из первых пробовать новые технологии. — Сильный блог на Хабре, где пишут в том числе технари о своей работе. — Хорошая техническая инфраструктура, очень крутая внутренняя база знаний, культура API и так далее. — Открываются новые направления, где можно делать всё с нуля. Весь положенный набор плюшек: ДМС со стоматологией, кухня в офисе, страховка на путешествия, ноутбук, премии по результатам работы, оплата больничных, регулярная переиндексация зарплаты, а также обучение, премия за прочитанные книги и обмен опытом. Структура собеседований — Пройти HR-менеджера, 30–40 минут. Никаких «кем вы видите себя через 5 лет». — Встреча с парой техспецов. Можно понять, достаточно ли профессиональна наша команда и комфортно ли вам с ней будет. Мы в свою очередь проверим ваши профессиональные знания и навыки ;) — Финальная встреча с командой и её руководителем.Похожие вакансии
Договорная
Москва
Центр Методического Обеспечения Оптимизации Процессов Государственного Управления в Московской области