Менеджер проекта мотивационной отчетности

Обязанности формирование мотивационной отчётности в разрезе плановых/фактических показателей, продуктов розничного бизнеса до уровня сотрудников и точек продаж; подготовки данных/корректировок (аналитических, финансовых) для закрытия отчётных периодов (ежемесячно, ежеквартально) в регламентные сроки; участие в постановке требований к доработке отчётности в корпоративном хранилище данных (КХД) с последующей приёмкой и тестированием внедряемого функционала; написание SQL-скриптов для решения Ad-hock аналитических задач в сжатые сроки; проверка промышленных SQL-скриптов по формированию отчётных витрин (свыше миллиона строк); поиск ошибок и не оптимальных решений при формировании отчётности; взаимодействие с бизнес-подразделениями для выявления пожеланий/требований к мотивационной отчётности (доработка действующей отчётности/разработка новой под потребности бизнеса); анализ полученных результатов входе формирования отчётности на промежуточных и финальных этапах (опытно-промышленная эксплуатация, приёмка выполненных работ от вендора-разработчика, регламентная отчётность) с целью решений различных бизнес-кейсов по запросу заказчика отчётности; работа в коллективе (как с внешними контрагентами, так и с внутренними сотрудниками по направлениям). Требования образование высшее; знания розничных Банковских продуктов на уровне учёта в управленческой/финансовой отчётности (объемные и финансовых показателей (P&L)); понимание формирования финансового результата розничного бизнеса (статьи, драйверы, учёт) с применением верхнеуровневого факторного анализа для определения причин отклонения по выполнению плановых показателей в разрезе статей P&L; знания SQL на уровне формирования сложных и оптимальных запросов/процедур с использованием аналитических функций, промежуточных таблиц и т.д. (СУБД Teradata); умение читать и разбирать чужой SQL-код; знания excel на уровне написания сложны формул (транспонирование, массивы, поиск, логическое моделирование) с использованием внешних источников данных и формированием сводных таблиц (знания VBA/VBS, как преимущество); аналитический склад ума, стрессоустойчивость, коммуникабельность, желание обучаться и развиваться в направление формирования и анализа отчётности в команде; умение обрабатывать большой объем информации (почтовые сообщения, отчётные формы, запросы, аналитический материалы).