Руководитель отдела системного администрирования

Hybrid — независимый adtech холдинг. Представляет собой programmatic экосистему с собственным стеком разработок для любых рекламных целей с использованием алгоритмов AI, ML и Big Data.Основным продуктом является Hybrid Platform — глобальная programmatic платформа для аукционных закупок рекламного инвентаря, ретаргетинга, performance оптимизации, post-campaign аналитики и т.д.Также в холдинг входят:● VOX — AI-vision платформа, специализирующаяся на in-image форматах● Hybe — In-house платформа для продвижения мобильных приложений бренда● Flamp — Creative Management Platform по автоматизации работы с креативами В связи с расширением штата мы в поиске компетентных соискателей, желающих развиваться и развивать! Обязанности: Формирование и реализация стратегии развития отдела, включая планирование бюджета, ресурсов и персонала. Определение приоритетов и ключевых направлений работы. Мониторинг актуальных технологий и тенденций в сфере IT-инфраструктуры. Формирование, развитие и мотивация команды системных администраторов. Наставничество и обучение сотрудников. Делегирование задач, контроль за их выполнением. Организация и проведение собраний команды. Обеспечение эффективной коммуникации внутри команды и с другими подразделениями. Обеспечение бесперебойной работы всей IT-инфраструктуры компании. Планирование, внедрение и поддержка системных решений, включая сервера, сети, хранилища данных, системы виртуализации и т.д. Разработка и внедрение стандартов и процедур для управления IT-инфраструктурой. Анализ и решение проблем с IT-инфраструктурой. Требования: Опыт работы в качестве системного администратора не менее 3 лет. Опыт руководства командой системных администраторов. Глубокие знания в области системного администрирования: серверы, сети, хранилища данных, системы виртуализации, сетевая безопасность. Опыт работы с различными операционными системами (Windows, Linux, MacOS). Знание принципов построения и администрирования IT-инфраструктуры. Опыт внедрения и поддержки IT-решений. Сильные коммуникативные и лидерские качества. Умение работать в команде, брать на себя ответственность, принимать решения. Ответственность, внимательность к деталям, умение работать в условиях многозадачности. Что мы предлагаем для комфортной работы? Работу в аккредитованной IT-компании Профессиональное развитие, свобода проявления идей и мыслей​​​ Работа из любой точки мира