Обязанности:
КОРУС Консалтинг – российская ИТ-компания, признанный лидер в автоматизации ритейла, производства, логистики, финансов и нефтегаза. Мы входим в топ-5 крупнейших IT компаний Санкт-Петербурга. Нас более 1000 человек, а за плечами более 20 лет опыта. За это время мы сделали более 1200 масштабных проектов для ведущих компаний России, а именно: Bonava, DPD, Nokian Tyres, Tele2, Азбука Вкуса, Газпром нефть, Дикси, Инвитро, Леруа Мерлен, Магнит, Мегафон, О’КЕЙ, Петрович, Росатом, Яндекс.Деньги и это только начало списка. Департамент 1С – это: официальный партнёр «1С» с 2010 года, совместные проекты с BIG4, проектные команды до 30 человек, среди наших клиентов: «SIEMENS», «Газпромнефть», маркетплейс от Яндекса и Сбербанка «Беру!», «Иркутская нефтяная компания», НИПИГАЗ, «Тойота мотор», «Яндекс», «Levi's» и др. Мы расширяем команду направления 1C и ищем коллегу на должность Консультанта 1С: ЗУП. Задачи, с которыми предстоит работать: Участие в проектах по внедрению систем управления персоналом на базе 1С ЗУП 3.1 КОРП. Формализация требований Заказчика к автоматизации: процедур управление персоналом, и расчета заработной платы. Постановка задач на программирование. Ведение проектной документации. Обучение пользователей. Участие в предпроектных обследованиях, пресейловых мероприятиях, в оценке стоимости реализации потенциальных проектов, участие в подготовке коммерческих предложений. Для нас важны: Знание программных продуктов 1С: Бухгалтерия предприятия, 1С: Зарплата и управление персоналом. Опыт работы в качестве консультанта / ведущего консультанта на проектах внедрения (не менее 1 проекта полного цикла). Опыт во внедрении управленческого учета в части кадрового учета и расчета заработной платы. Знание методологических основ управления персоналом, расчет заработной платы. Практический опыт реализации задач по автоматизации и задач по управлению персоналом, расчету заработной платы, в частности: автоматизации табельного учета, расчета сдельного заработка по индивидуальным и бригадным нарядам, автоматизации задач по расчету резервов на отпуска. Наличие практического опыта разработки документов (задания на разработку). Мы предлагаем: Официальное оформление и компенсации, полностью «белая» заработная плата. Полис ДМС. График работы 5/2 (удалённый либо гибридный формат работы в зависимости от проекта и требований Заказчика). Поддержка профессионального и личного развития, доступ к корпоративному университету, который проводит обучение по направлениям soft и hard skills. Возможности обучения и повышения квалификации за счёт компании. Корпоративные тарифы на изучение английского языка на онлайн платформах. Поддержка команды и руководителей на всех этапах работы. Коллеги, будем рады сотрудничать!Похожие вакансии