Мы находимся в поисках менеджера по обучению и развитию в компанию, которая является одним из лидеров в девелопменте жилой и коммерческой недвижимости. Обязанности: Анализ потребности в обучении сотрудников и взаимодействие с провайдерами по обучению Организация обучающих мероприятий в очном и дистанционном форматах Посттренинговое сопровождение, анализ результатов и эффективности обучения Участие в разработке модели компетенций и карьерных маршрутов Участие в формировании кадрового резерва, планировании карьеры сотрудников Разработка и внедрение инструментов адаптации, включая программу наставничества Участие в запуске процесса по работе с вовлеченностью сотрудников Ведение проектов развивающей среды для сотрудников (библиотека, английские клубы, лекторий) Требования: Опыт работы менеджером по обучению от 3 лет, опыт выстраивания системы обучения. Знание современных практик обучения, понимание методологии обучающих программ. Знание рынка провайдеров по обучению. Опыт разработки учебных и оценочных материалов. Опыт проведения тренингов (soft skills). Образование: высшее (управление персоналом, менеджмент, психология) Английский язык: B2 Условия: Оформление в штат, полное соблюдение ТК РФ; Достойная оплата труда (оклад + квартальные премии) ДМС после испытательного срока (3 месяца); Обучение и развитие; Корпоративная программа лояльности; Работа в комфортном офисе класса А (после испытательного срока возможен 1 день в неделю удаленно); Чай, кофе для хорошего настроения.
Похожие вакансии