Обязанности:
Группа Компаний «Сервис Плюс» — разработчик Прикладных Программных Комплексов, производитель отечественного ИТ-оборудования, поставщик комплексных IT-решений и сервиса федерального уровня для крупнейших сетей розничной торговли РФ, РБ, РК. Более 30 лет на рынке IT. Наши клиенты в РФ: Х5, Магнит, Ашан, Лента, ОКЕЙ, Глобус, Мираторг, Черкизово, Дикси, Монетка, Азбука Вкуса и сотни других. Чем предстоит заниматься: Поиск кандидатов на открытые вакансии компании: публикация вакансий, работа с различными базами профессиональных профилей, рассылка приглашений, первичный отбор кандидатов, проведение интервью; Взаимодействие с менеджерами по вопросам подбора: описание профилей, составление стратегии поиска, организация работ по вакансии, оценка кандидатов, согласование решений; Взаимодействие с кандидатами: проведение собеседований, предоставление обратной связи, презентация job offers, организация выхода на работу - сопровождение кандидата на всех этапах отбора; Аккуратное ведение базы кандидатов в Talantix; Предоставление отчетности по подбору. Для нас важно: Высшее образование; Опыт работы рекрутером; Опыт проведения собеседований; Умение работать со специализированными ресурсами: job-сайты, профессиональные сообщества, каналами в TG; Хорошие коммуникативные навыки, широкий кругозор; Природная грамотность и чувство языка. Будет плюсом: Опыт работы в других HR-направлениях; Опыт работы в IT-компании или производственных компаниях. Что мы предлагаем: Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, зарплата на уровне рынка, выплаты точно в срок. Хорошие условия работы и отдыха: удобный офис, 10 минут от метро Варшавская/Каширская, гибкое начало рабочего дня, а в пятницу работаем на час меньше. Формат работы: офис. Технологичное рабочее место: 2+ монитора, предоставление всей необходимой техники и ПО для работы. Обучение и развитие: внешние обучение, участие в конференциях, корпоративная база знаний. Социальный пакет: мобильная связь, 4 дня в год day-off по болезни без справки. Увлекательную корпоративную жизнь: мы празднуем большие корпоративы 2 раза в год, выделяем бюджеты на тим-билдинги, дарим подарки детишкам. Прозрачные и быстрые внутренние процессы: мы не любим бюрократию.Похожие вакансии