Главный инженер по разработке - DevOps

Мы — команда Департамента корпоративной архитектуры. Мы создаём комплекс интегрированных инструментов для автоматизации задач архитектурного контроля, призванный повысить качество разрабатываемых в банке продуктов и минимизировать расхождение итогового решения с проектируемой архитектурой. META представляет собой набор связанных между собой сервисов: · API Registry - сбор и предоставление актуальной информации о доступных интеграционных API, версиях и их актуальности, количестве потребителей; · EARepo – Архитектурный репозиторий, основная задача системы отражение актуальных и планируемых архитектур автоматизированных систем; · Governance as Code – движок архитектурных проверок, основная задача автоматизация проверок разного рода архитектурных требований; · Reverse – подсистема восстановления архитектур на основе различных источников и событий с целью контроля качества веденных архитекторами данных. По сути это уже почти datalake с множеством интеграций, позволяющих получить данные для реверсивного восстановления архитектуры систем в масштабе всего Банка.Обязанности внедрение, настройка, интеграция и конфигурирование DevOps инструментов автоматизация CI/CD (конфигурирование, сборка, деплой) оптимизация pipeline и внедрение функциональности, позволяющей снизить T2M консультирование, обучение и передача экспертизы коллегам разработка документации на проектируемые и внедряемые решения Требования опыт DevOps уверенная работа с Linux (RHEL/CentOS) знание Python/Groovy/Bash практический опыт работы с Ansible/Jenkins/Kubernetes/OpenShift знание технологии Git/Docker знание Helm, Ansible понимание систем сборки /Maven. понимание целей внедрения DevOps Бонусные баллы к твоим скиллам добавят: владение языком Java/Go опыт работы с такими ПО, как Kafka /WildFly/ Postgres опыт работы с Atlassian stack (Jira, Confluence, Bitbucket) Условия cамые инновационные, амбициозные проекты и задачи; офис - ст. м. Кутузовская; график с гибким началом рабочего дня; режим работы 5/2, возможен гибридный формат; достойный уровень оплаты труда (определяется по результатам собеседования); высокие премии по результатам работы; подписка СберПрайм+; страхование жизни и здоровья для сотрудников (ДМС) и скидки на медицинскую страховку для родственников (после испытательного срока); широкие возможности профессионального и карьерного роста; обучение и повышение квалификации в Корпоративном Университете Сбербанка, на внутренних и внешних курсах, доступ к корпоративной библиотеке; льготное кредитование в Сбербанке – возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях (в т.ч. по ипотечным программам); корпоративная пенсионная программа, основанная на паритетном участии сотрудника и Банка, которая даёт возможность удвоить добровольные пенсионные накопления и получать двойной инвестиционный доход (после года работы); широкий спектр дисконт-программ, скидок и привилегий от компаний-партнёров; корпоративные и благотворительные мероприятия («Зелёный марафон», Сбербанкиада, КВН, волонтёрские программы и т.д.); современный комфортный офис: столовые предлагают вкусные завтраки, обеды, кофе-пойнты, прекрасно оборудованный тренажёрами спортивный комплекс.