Обязанности:
Компания «АстраЗенека» верит в каждого сотрудника, нацеленного на динамичное развитие. Станьте частью Команды, получите новые знания и раскройте свой потенциал с помощью активной поддержки со стороны команды. Мы международная научно-ориентированная биофармацевтическая компания, нацеленная на исследование, разработку и вывод на рынок рецептурных препаратов преимущественно в таких терапевтических областях, как онкология, кардиология, нефрология и метаболизм, респираторные и аутоиммунные, а также редкие заболевания. Основные обязанности: Участие в формировании и реализации T&D стратегии в соответствии с целями компании Поддержка цикла развития эффективности (постановка целей, ежегодная оценка результативности, индивидуальные планы развития) Сбор потребностей по обучению у внутренних клиентов, выделение приоритетных направлений обучения в соответствии с бизнес-целями компании, планирование, контроль проведения обучающих мероприятий и оценка их эффективности; Фасилитация внутренних мероприятий / воркшопов Работа с индивидуальными запросами на обучение Организация и проведение программ/тренингов для новых сотрудников компании (“Induction Programs”) Работа с корпоративными ресурсами и платформами (поддержка корпоративной языковой платформы, ведение сообщества в корпоративной социальной сети, подготовка и разработка обучающего контента, администрирование локальной платформы обучения) Организация и проведение оценочных мероприятий (оценка 360°) Участие в проектах по внутренним коммуникациям и в других HR-проектах (корпоративные мероприятия) Участие в разработке, организации и проведении мероприятий, направленных на оценку и развитие корпоративной культуры компании (стратегические сессии, оценка удовлетворенности сотрудников, опрос вовлеченности и др.) Подготовка предложений, поиск программ, курсов, спикеров на внешнем рынке, ведение переговоров с поставщиками образовательных услуг Ведение коммуникаций с внутренним заказчиком, подготовка презентаций к встречам Требования: Высшее образование Опыт работы в области обучения и развития персонала не менее 3-х лет (предпочтительно из фарм компаний) Навыки организации и проведения тренингов, семинаров и других форм обучения Опыт разработки обучающих программ Умение анализировать результаты обучения и использовать современные инструменты оценки Знание рынка провайдеров Опыт организации обучения через внешних провайдеров Навыки работы с отчетами и статистическими данными Навык работы с программами Excel, PowerPoint, Word Английский язык – уровень не ниже Intermediate Высокая самостоятельность и организованность, увлеченность и вовлеченность в рабочие задачи Инициативность, ориентация на результат, открытость новому Личностные качества: креативность, умение работать в команде, умение выстраивать продуктивные межличностные отношения, желание развиваться и участвовать в новых проектах, ответственность, доброжелательность. Успешному кандидату мы рады предложить: Возможность присоединиться к международной инновационной компании с одним из лучших в индустрии портфелем препаратов, спасающих жизни пациентов. Экспертная команда, возможность самостоятельного построения процессов и глубокого погружения в бизнес, высокий темп работы и возможность использовать современные технологии и инструменты. Уровень компенсации обсуждается индивидуально в зависимости от опыта. ДМС со стоматологией с первого рабочего дня. Оплата мобильной связи. Участие в программах поддержки здоровья и благополучия (well-being). Обучение, возможность изучения языков, возможность участия в волонтерских программах и пр. Возможности профессионального и карьерного роста. Современный, комфортный офис класса «А» в Москва-Сити. Гибридный график, гибкое время начала рабочего дня.Похожие вакансии
Специалист по обучению и развитию персонала
Договорная
Москва
Центр Методического Обеспечения Оптимизации Процессов Государственного Управления в Московской области