Обязанности:
ОБЯЗАННОСТИ: 80% рабочего времени - это работа на телефоне; Массовый подбор административного персонала в ВУЗ и колледж; Поиск, анализ и отбор резюме кандидатов; Обзвон кандидатов, проведение телефонных интервью, приглашение на собеседование к Нанимающему менеджеру/заказчику; Работа с электронной почтой (рассылка приглашений, обратная связь кандидатам); Отчетность; Ведение базы кандидатов в программе E-staff (опыт работы с этой программой не требуется). ТРЕБОВАНИЯ: Опыт в подборе от 6 месяцев; Отличные коммуникативные и организаторские навыки, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объемом информации; Ответственность, работоспособность, доброжелательность, стрессоустойчивость, усидчивость, нацеленность на результат; Уверенный (а лучше продвинутый) пользователь ПК. УСЛОВИЯ: Фиксированный оклад 70 000 руб. на руки на исп. срок и 80 000 руб. на руки после + бонусы за трудоустроенных кандидатов от 10 000 руб. График работы 5/2 с 9:00 до 18:00; ГИБРИД, только 2-3 дня в офисе м.Сокол; Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц на банковскую карту, без задержек; Оформление по ТК РФ с первого дня работы; Гибкая система скидок для сотрудников на обучение по любому направлению до 100%; Доступ к образовательной платформе Synergy.Online, где находятся более 1000 часов полезного контента от ведущих российских и зарубежных спикеров.Похожие вакансии
HR-специалист / Рекрутер / Менеджер по подбору персонала
От 50 000 до 80 000 руб.
Москва
Интернет Партнер