Руководитель отдела персонала / HRD (массовый подбор, удаленно)

В связи с активным развитием, привлечением новых клиентов и старта работы на новых проектах, круглогодичной и увеличивающейся потребности в персонале, увеличения потребности в услугах аутсорсинга и аутстаффинга, Частное агентство занятости "ВАШИ ЛЮДИ" ищет Руководителя отдела персонала для создания дополнительного отдела массового подбора персонала. Условия: Заработная плата – оклад 100 000 на руки + % от операционного дохода (ОД) по кандидатам, привлеченным командой + % от ОД по лично привлеченным кандидатам, итого 300 000 и более (без потолка); Испытательный срок (ИС) 1 месяц; Задача на ИС - заключение минимум 10 договоров за полный расчетный месяц. В зачет идут договоры по местному персоналу или с вахтовиками и вывод их в первую смену (необходимо для подтверждения квалификации HR руководителя). Набирать можно как лично, так и со своей командой; Оплата на ИС - 10 000 за каждого адаптированного кандидата (АК), после отработки ими 5 рабочих смен по вахте и 1-8 рабочих смен по местному персоналу (на ИС без оклада). Все ресурсы (реклама, СРМ, телефония и др.) предоставим; План набора после ИС - минимум 40 АК в месяц, при не выполнении плана отдела оклад пересчитывается пропорционально фактически набранному количеству АК за текущий месяц; Возможность карьерного роста до HRD; Оформление и оплата ЗП по законодательству с первого дня работы. На ИС по СМЗ, после ИС по ТК; Предоставление виртуальной IP-телефонии, служебного вотсапа, AMOCRM и доступа к работным сайтам; График 5/2 с 9 до 18, сб. и вс. выходные, возможны переработки; Удаленная работа из дома. Обязанности: Организация массового подбора минимум 40 АК в месяц не квалифицированного или низко квалифицированного персонала: на вахту (комплектовщики, грузчики, разнорабочие, кладовщики и др.) на Автозавод Москвич, Фармкомплект, Ламода, Озон, Леруа Мерлен и др. и/или местного персонала (водители, курьеры, продавцы, кассиры, повара, работники ресторана и др.) на Перекресток Впрок, Добрынинский, Теремок ; Обеспечение вывода персонала 150-300 человек в первый квартал работы; Создание отдела с нуля, потенциально в подчинении 5-9 человек; Эффективное управление рекламным бюджетом, организация рекламных компаний: Привлечение кадровых агентств и рекрутеров к набору персонала, заключение договоров; Расширение партнерской сети, развитие взаимоотношений с партнерами; Взаимодействие с исполнительными менеджерами; Ведение отчетности, работа с документацией и AMOCRM. Требования: Опыт в массовом наборе линейного складского, торгового и производственного и др. не квалифицированного персонала (обязательно); Опыт работы в аутсорсинговой компании и наборе местного персонала или на вахту со сделкой и почасовкой (обязательно): Наличие свой команды HR-менеджеров (приветствуется); Наличие своей базы кадровых агентств (желательно); Оборудованное рабочее место для удаленной работы; Ответственность, самостоятельность, инициативность; Знание АМОCRM (желательно); Уверенный пользователь ПК.