Директор сервисного центра

Команда «Парус электро» - лидер по производству систем бесперебойного питания и электрозарядных станций. Мы выполняем полный комплекс работ по улучшению электропитания, включая: разработку, производство, поставку, пусконаладку и сервисное обслуживание решений для систем электропитания инфраструктурного оборудования. Приглашаем в команду директора сервисного центра! Наши ценности: развитие, команда ответственность. Обязанности: Развитие и координация сервисной деятельности по основным направлениям компании: ИБП, ЭЗС и СЭС. В управлении 3 отдела: удаленная техническая поддержка пользователей (9 чел.), выездные инженеры (20 чел.), отдел продаж (2 чел.) Организация технического обслуживания и ремонта оборудования. Проведение работ по устранению различных аварий и выявление причин аварий. Продажа и реализация сервисных услуг по обслуживанию и ремонту ИБП,ЭЗС и СЭС. Организация планирования приобретения материалов, работ, услуг для нужд эксплуатации оборудования (разработка ТЗ, взаимодействие с поставщиками, планирование и учёт расходов по договору). Контроль за работой инженеров сервисных партнеров, организация их обучения в компании. Составление инструкций, технологических карт и регламентов по работе с оборудованием производства. Коммуникация с департаментом разработки и производством по предоставлению обратной связи по работе оборудования. Требования: Высшее техническое образование; Опыт работы руководителем технического подразделения от 3-х лет со штатом подчиненных от 30 чел; Опыт со сложным электрооборудованием обязателен! Желательно ИБП, ЭЗС, СЭС. Лидерские качества, клиентоориентированность, высокая организованность. Условия: Предоставление отсрочки от мобилизации. Работу в стабильной компании с официальной системой оплаты. Корпоративную программу ДМС. Развивающуюся систему развития персонала, школу и культуру производства, сильных наставников с 20-летним опытом. Корпоративную культуру: выездные мероприятия, конкурсы, квизы, подарки, спортивные команды. Электронную библиотеку «Парус электро». 31 день отпуска. Компенсацию 50% стоимости изучения английского языка. Дополнительные поощрения за рациональные предложения, наставничество, по программе «Приведи друга». Выплаты при рождении ребёнка.