Руководитель налогового направления

Группа агропредприятий «Ресурс» работает на рынке с 2002 года, является одним из крупнейших российских производителей продовольственной продукции и занимает ведущие позиции среди отечественных экспортеров мяса птицы и подсолнечного масла. В Компании открыта вакансия Руководитель налогового направления Обязанности: Участие в проектах due diligence. Участие в проектах по структурированию бизнеса, консультирование корпоративных клиентов компании (включая НДС, налог на прибыль). Оказание правовых консультаций клиентам компании по вопросам валютного и налогового законодательства (российского и международного). Возможность участия в декларировании активов частных лиц (расчет налога на доходы физического лица, подготовка налоговых деклараций, уведомлений о КИК, уведомлений по иностранным счетам). Взаимодействие с аудиторами при подготовке отчетности компаний по стандартам МСФО, РСБУ. Коммуникация и решение вопросов с налоговыми органами (написание ответов на требования налогового органа, сопровождение камеральных и выездных налоговых проверок). Требования: Высшее экономическое образование. Опыт работы главным бухгалтером крупной компании не менее 5 лет, руководителем отдела налогового планирования. Опыт работы в с/х приветствуется. Обязательные знания ФСБУ, ПБУ , налогового и трудового законодательства, основ гражданского законодательства, судебно-арбитражной практики по налоговым спорам. 1С ( ERP, УПП)- уверенный пользователь, хорошие знания Excel. Знания и опыт налогообложения ВЭД, законодательства ОАЭ, Турции. Опыт подготовки и внедрения учетных принципов, политик, инструкций, положений, карт проводок, дорожных карт. Опыт разработки и внедрения методологии налогового учета для группы компаний Опыт составления актов возражений по ВНП, КНП. Английский язык приветствуется. Условия: Работа в стабильной компании, крупнейшем отечественном производителе и экспортере продукции из мяса птицы. Оформление в соответствии с трудовым законодательством, предоставление социального пакета в полном объеме. Корпоративная мобильная связь. Изучение англ. яз. Возможность обучения, развития и карьерного роста. Стабильная выплата всех мотивационных и компенсационных составляющих. Мотивационная схема: оклад +квартальное премирование до 100% от оклада. Заработная плата обсуждается на собеседовании.