Обязанности:
Ваши задачи: Рассчитывать стимулирующие и компенсационных выплаты в соответствии с утвержденными положениями и внутренними локальными нормативными документами. Подготавливать приказы по начислению премий, подготавливать и предоставлять информацию для начисления в бухгалтерию. Участвовать в разработке и внедрении схем оплаты труда для всех категорий и групп работников Компании во взаимосвязи с их индивидуальными достижениями. Формировать методики премирования и прочие внутренние ЛНА по оплате труда. Участвовать в анализе ключевых показателей эффективности деятельности подразделений/ работников. Участвовать в бюджетировании расходов по ФОТ, подготовке и предоставлении отчетности по статьям расходов. Подготавливать отчетность, презентации и другие отчетные документы отдела по поручению руководителю отдела. Наши ожидания: Высшее образование (предпочтительно: экономика, финансы). Дополнительное профессиональное образование (программы переподготовки, программы повышения квалификации) в области управления вознаграждением персонала. Уверенный уровень знаний трудового законодательства Российской Федерации, иных нормативные правовых актов, методических материалов, касающиеся вопросов мотивации, организации оплаты и стимулирования труда. Продвинутый пользователь Excel (ВПР, сложные формулы, сводные таблицы, Power Query), 1С ЗУП 3.1. Умение работать с большими массивами данных: бюджетирование расходов на персонал; план-факторный анализ ФОТ; умение работать с людьми и владеть нормами деловой этики. Мы предлагаем: Работу в стабильной компании с возможностью профессионального и карьерного роста. Достойный уровень дохода, обсудим на интервью. Оформление в соответствии с ТК РФ, полный соц. пакет. Скидки на обслуживание в сети клиник, для сотрудников и членов семьи. Расширенную программу ДМС, включая стоматологию. Офис в шаговой доступности от м. Полежаевская, либо МЦК "Хорошево" Полная занятость, график работы 5/2, 9-18 либо 10-19.Похожие вакансии